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[律师回复] 解析：
关于律师收取协调费究竟是否构成违法行为，这一问题牵涉到了法律及道德两大领域。在法律视角下，倘若律师收取协调费的行为完全符合现行法律法规的各项要求，那么此举则未必违法。
然而，站在道德立场上审视，律师作为提供法律服务的专业人员，理应将保护当事人权益置于首位。倘若收取协调费的行为有损于当事人的经济利益或违背了基本的法律原则，那么此类行为或许已背离职业道德，难言妥当。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
如医生并未提供诊断证明文件，阁下可考虑将此事上报至所属上级主管部门处理。众所周知，每家医疗机构均具备相关明文规定。此处所提及之"诊断证明"乃特指各类证明文件，包括但不限于疾病诊断证明书、请假证明信、死亡证明以及计划生育证明等等，所有这些均需由持有医生执业证书的专业医务工作者负责开具和签署。
法律依据：
《中华人民共和国执业医师法》第二十三条
医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

[律师回复] 解析：
对于律师在看守所进行会见的相关程序及所需材料，我们可以如下简述：
首先，律师需事先向看守所提交会见申请；随后，在收到申请之后的48个小时内，看守所通常会予以安排并同意律师的会见请求。接下来，只要获得了看守所的批准，律师便可携带着相关的资料前往看守所与被羁押人进行会面交谈。
然而，如果该案情涉及到危害国家安全或者恐怖活动等严重罪行，律师还必须征得侦查机构的许可后方能进行会见。在这种情况下，律师需要准备的证件包括：其本人的有效执业证书、所在律师事务所开具的介绍信以及委托人签署的委托书，或者是由人民法院签发的指定辩护通知书。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第五十三条
辩护律师要求会见在押的犯罪嫌疑人，看守所应当在查验其律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函后，在四十八小时以内安排律师会见到犯罪嫌疑人，同时通知办案部门。侦查期间，辩护律师会见危害国家安全犯罪案件、恐怖活动犯罪案件在押或者被监视居住的犯罪嫌疑人时，看守所或者监视居住执行机关还应当查验侦查机关的许可决定文书。

[律师回复] 解析：
在患者自身具备签署手术同意书能力之际，倘若患者希望邀请友人共同参与签署手术同意书的过程，那么必须确保双方均对此表示认同。若在患者无法亲自签署或其实施签署存在困难之时，应由患者最近的家属进行代为签字的操作（例如，患者的合法配偶、直系血亲长辈如父母以及其他有抚养关系的亲属和晚辈如子女等）。而关于手术可能产生的不良后果及其相应的防范措施，若未能通过上述所述方式向患者或其近亲主动提供必要且明确的信息通报，则针对由此引发的手术造成之不符合医学伦理与专业原则的损害结果，医院亦需承担起相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
对于小产权房屋而言，您可以直接前往当地房地产管理局开具“无房证明”；而对于大产权房屋，若尚未将其购房合同提交至房管局进行备案，则同样具备开出无房证明的资格。
然而，倘若大产权房屋的购房合同已成功备案于房管局，即便尚未取得房产证，由于该房屋已有备案记录，因此无法再开具无房证明。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十四条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。
第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。

[律师回复] 解析：
申请本地户口所需提交之资料包括以下几项：
1.持有人有效的中华人民共和国国民身份证或户口本原件；
2.居住地点的相关证明，如房屋租赁合同、房屋所有权证明文件、购房合同，或者由房屋出租方、雇主单位、就读学校开具的住宿证明等；
3.申请人近照一张。
关于居住地址证明的具体要求如下：需提供房屋租赁合同、房屋所有权证明文件、购房合同中的任意一种，或者由房屋出租方、雇主单位、就读学校开具的住宿证明等。
关于就业证明的具体要求如下：需提供工商营业执照、劳动合同、雇主单位开具的劳动关系证明，或者其他能证明申请人具有合法稳定就业的相关材料等。
关于就读证明的具体要求如下：需提供学生证、就读学校开具的其他能证明申请人持续在读的相关材料等。
法律依据：
《居住证暂行条例》第二条
公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。

[律师回复] 解析：
1.在身份证由15位数升级为18位数之后，原来的编号并不会发生改变。此时，需要通过相关方式来证明这两份证件是同一个人所有。
2.由于某些非公安机关的原因，导致个人的名字被误填，比如在银行的存款凭条、保险合同、学校或者单位档案中的名字存在同声异字的现象。此时，也需要提供相应的证明材料来证明两者为同一人。
3.如果身份证不慎遗失或者出现了损坏，而当事人又需要进行诸如乘坐飞机、提取现金、报名参加考试等活动时，就必须向有关部门提交身份证明文件。
4.当持有有效的身份证以及户口簿等合法证件时，当事人可以请求当地派出所开具身份信息证明。
5.偿还能力证明主要用于评估个人的经济实力，以确定其是否具备偿还债务的能力。
6.生存、死亡证明则是用于确认个人的生命状态，通常用于处理遗产继承、保险理赔等事务。
7.亲属关系证明主要用于证明个人与其他亲属之间的血缘或者法律上的关联性。
8.婚姻状况证明则是用于证明个人的婚姻状况，例如已婚、未婚、离婚等。
9.身份证丢失证明主要用于证明个人身份证已经遗失，以便于办理补办手续。
10.家庭收入情况证明主要用于证明个人及其家庭成员的收入来源及水平，以便于申请贷款、信用卡等金融服务。
11.实际居住地证明主要用于证明个人目前所居住的地址，以便于办理各种业务。
12.保险事故证明主要用于证明个人在保险事故中所遭受的损失，以便于获得保险公司的赔偿。
13.人员失踪证明主要用于证明个人已经失踪，以便于处理相关事务。
14.违法犯罪记录证明主要用于证明个人曾经有过违法犯罪行为，以便于办理相关业务。
15.各类证件、印章丢失证明主要用于证明个人的各类证件、印章已经遗失，以便于办理补办手续。
16.非组织行为索取现实表现证明主要用于证明个人在工作、学习等方面的表现，以便于申请相关资格证书。
17.房产情况证明主要用于证明个人拥有的房产数量、位置等信息，以便于办理相关业务。
18.本人持招工单位调查表，让派出所出具现实表现证明的主要用于证明个人在招工单位的表现，以便于申请相关职位。
法律依据：
《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》第一条
有关单位要求群众开具证明或者提供证明材料，要遵循于法有据和“谁主管、谁负责”的原则，凡是公民凭法定身份证件能够证明的事项，公安派出所不再出具证明；依法不属于公安派出所法定职责的证明事项，由主管部门负责核实。

[律师回复] 解析：
母公司与其子公司间的关联纽带乃为附属关系。该等子公司之设立，系母公司依照法定程序所为之，且在接受法律制度保障下享有独力行使民事权利、独立承担民事义务的资格。从法律角度而言，子公司具备作为法人的独立性，可以其自身名字开展各类经济活动。
然而，母公司却保留着一定程度的决策权和控制权，这主要体现在股权的持有量以及相关的管理协议上。在实际操作中，母公司必须遵守相应法规关于子公司设立的各项要求并完成所有必要的设立手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
在向村集体提交流转申请后，经过严格审核，双方达成共识并进行正式登记，签署土地流转合同书。土地流转实质上是指土地使用权的流转。所谓土地使用权流转的具体含义，就是指拥有土地承包经营权的农户，将其所持有的土地经营权（使用权）转让给其他农户或经济组织，即在保持承包权不变的前提下，实现使用权的转移。对于依法或者允许转让的集体建设用地，必须遵循特定的程序，上报至县级以上国土资源部门审批通过后方能生效。在流出方土地情况审核方面，我们坚持“属地核实”的原则，经过村民委员会及村民小组的同意并办理相关手续之后，方可进行登记。
同时，乡（镇）土地流转服务站会对流入方的经营能力以及经营项目进行全面审核，确认无误后再行登记。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第六十三条
土地利用总体规划、城乡规划确定为工业、商业等经营性用途，并经依法登记的集体经营性建设用地；土地所有权人可以通过出让、出租等方式交由单位或者个人使用，并应当签订书面合同，载明土地界址、面积、动工期限、使用期限、土地用途、规划条件和双方其他权利义务。前款规定的集体经营性建设用地出让、出租等，应当经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意。

[律师回复] 解析：
关于房屋归属的问题，若该房屋系由儿女出资购置并登记于其父母名下，若其性质被认定为赠与行为，则房屋的所有权便归属于父母，儿女在父母生前皆不得进行任何形式的分割。但若是儿女出资购买且以父母之名参与房改事宜，最终将房屋登记在父母名下，尽管房屋所有权仍归父母所有，但对于子女先前所支付的款项，可视为债权关系来处理。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第七十九条
婚姻关系存续期间，双方用夫妻共同财产出资购买以一方父母名义参加房改的房屋，登记在一方父母名下，离婚时另一方主张按照夫妻共同财产对该房屋进行分割的，人民法院不予支持。购买该房屋时的出资，可以作为债权处理。

[律师回复] 解析：
1、您有权以原告的身份对其进行起诉。我国相关法律规定指出，若违法行为涉及到刑事犯罪，当事人则可在刑事诉讼终结后另行提起民事赔偿诉讼，待法院判定您的诉讼请求得到支持后，便可依法向法院申请强制执行。
2、至关重要的一点是，此类强制执行是没有时间限制的，只要在任何时刻发现被执行人具备履行能力，即可随时向法院提出申请，要求法院采取相应措施。对于盗窃公私财物的行为，根据我国刑法的相关规定，数额达到一定程度或存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；若数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时可能会被判处没收财产的严厉惩罚。
此外，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院，可依据本地区的经济发展水平及社会治安状况，参考上述数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并上报至最高人民法院和最高人民检察院备案。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
首先需要明确一点，我国现行法律并未规定任何形式的自动解除劳动合同之条款；
其次，倘若双方在订立合同时明确约定合同期满需继续执行，则原合同将不会因期限届满而自动解除；
再者，如若双方在合同期限到期时未进行续签或者未能继续履行，那么此种状况下应当视为合同终止，并非解除。当涉及到劳动合同时，我们可以将其分为两种情形加以阐释：
第一，若劳动合同到期后未予续订，则该合同应被视为已经终止；
第二，若用人单位决定不再续订劳动合同，则必须向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的计算方式，根据我国相关法律法规，应当以劳动者在用人单位实际工作的年限为基础，每满一年即支付相当于一个月工资标准的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
若出现公司在解雇员工之后未能提供相应证明之情况，劳动者有权向所属地区的劳动争议仲裁机构提起申诉，请求该机构开具相关证明。在整个维权过程中，也请各位当事人务必妥善保管所有相关证据，例如工作交接清单、离职证明以及录音文件等等。若用人单位未按规定程序出具书面证明，相关部门将对其下达整改命令；若是由此引致经济损失，则需对此作出相应赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于个人实施盗窃行为涉及公私财物之价值额度的规范性规定如下：
首先是对“数额较大”的界定，即达到一千元至三千元人民币的范围内。对于此类情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任，同时还可能被处以罚金。
其次，若个人盗窃公私财物的价值额度达到了“数额巨大”的程度，即在三万元至十万元人民币之间，那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任，并且同样需要承担罚金的处罚。
最后，如果个人盗窃公私财物的价值额度达到了“数额特别巨大”的程度，即在三十万元至五十万元人民币之间，那么其将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事责任，同时也有可能被处以罚金或者没收财产的附加处罚。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外，针对盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的情况，我们也提供了相应的量刑标准供您参考：当盗窃金额在1000元以上而不足2500元时，将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚；当盗窃金额在2500元以上而不足4000元时，将面临有期徒刑六个月至一年的处罚；当盗窃金额在4000元以上而不足7000元时，将面临有期徒刑一年至二年的处罚；当盗窃金额在7000元以上而不足10000元时，将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，劳动能力鉴定乃是伤残等级鉴定之基石。就具体涉及的内容而言，劳动能力鉴定的涵盖范围更为广阔，它不仅包含对工伤（包含职业病）的鉴定，而且还针对由于疾病或者非工作原因所致的暂时性或者永久性的劳动力丧失进行判断。其主要功能在于根据医学原则对工作人员暂时性或者永久性的劳动力丧失情况作出精确的评价。相比之下，伤残等级鉴定则具有更高的专业性以及更加严谨的标准，其主要职责在于对工伤及患有职业病的员工永久性劳动力丧失的情况进行准确的评估。尽管两者在工作流程以及评判依据等方面存在差异，但是在某些明确的工伤（包含职业病）案例中，伤残等级鉴定与劳动能力鉴定可以同步进行。
此外，两者的申请鉴定时间亦有所区别，劳动能力鉴定的申请时间通常为受伤人员病情相对稳定之后，而伤残等级鉴定的申请时间则通常在医疗结束之后。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
1.申请人需提供已故者的身份证明复印资料；
2.已故者户籍簿之复印件；
3.有关的死亡证明文件；
4.进行火化处理之相关证明；
5.社保卡的相关凭证；
6.填写《丧葬补助金申请表》。在上述所有资料审核通过之后，申请人即可领取相应的丧葬补助金。若因特殊情况无法亲自领取，也可将上述所有资料提交至已故者原工作单位的人事部门，由其协助办理申请手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
分公司签署的合约与总公司所签订的合约在本源性质方面并无不同之处。法律层面上来讲，无论是分公司所签还是总公司所签之合同，其法律地位皆为平等且相同，也就是说，只要合约条款遵循相关法律法规规定，即可得到应有的保护。
至于合约效力被判定不成立一事，其根本原因并非在于签署合约的主体身份为分公司，而是涉及到与分公司展开的业务合作，原本便应当由对应分公司订立相应合同。因此，分公司亦享有签订合同的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
针对猥亵罪的取证工作，实际需求取决于各案情的独特性。能够证明行为者进行过猥亵行为的各类实物证据、目击证人的证词和受害人的陈诉皆属于有效的证据范畴之内。依照相关法律法规的明文规定，凡是能证实案件真实情况的材料，均可作为证据之用。证据这个概念所包含的种类繁多，不仅有实物证据、文书证据以及证人证言、受害人陈诉等传统类型的证据，更包括了犯罪嫌疑人的坦白陈述等多元化类型的证据形式。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
如有需要，您可与用人单位进行积极协商，以争取保留原有劳动合同关系；
其次，您也可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提交申请，寻求该组织的调解服务；
再次，如经调解无果，您还可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提起仲裁申请；
最后，在仲裁结果仍然无法令您满意的情况下，您有权向相关法院提起诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于确认强奸罪所需的关键性证据，主要涵盖了受害者的陈述、目击者的证词、事发时的监控录像以及在受害者身上所遗留的液体等等。
根据相关法律条文的规范，在刑事案件的审理过程中，证据的类型主要包括以下几个方面：
第一类是物证；
第二类是书证；
第三类是证人的证言；
第四类是受害者的陈述；
第五类是犯罪嫌疑人或被告人口头或书面的供述与辩护；
第六类是鉴定机构出具的鉴定意见；
第七类是勘验、检查、辨认、侦查实验等记录；
最后一类则是视听资料及电子数据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。