您好！请问一下，合同没写享受法定假日，年休假，婚假，是否拥有享受国家法定节假日，年休假这些福利？

针对用人单位能否用病假折抵年休假的问题，有关法律人士表示应当视情况而定。一方面，病假与年休假是两个不同的概念。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，职工患病时，用人单位应给予治病休息时间且不得解除劳动合同，并须依法支付病假工资。年休假是指用人单位不管职工是否患病，均必须给予的假期。另一方面，将病假折抵年休假有条件限制。例如：按照《职工带薪年休假条例》的相关规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受年休假。