律图审稿专业委员会3轮严审

我先生今天在警察局补办相关证明的时候,有一名在职人员无所事事拿着手机对我们爱答不理,导致我们延迟了去旅游的形成,飞机票也无法更改,损失不大但想给这位警察一个警告,想知道公诉玩忽职守罪最低证据标准是什么?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2019-07-27 陕西汉中
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律师解答 共2条
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    公诉玩忽职守罪证据既要注意实体问题 ,也要注意程序问题。掌握证据标准时还应注意非证据问题。证据必须具有真实性、关联性和合法性。尤其是非法获得的言词证据不能作为定性的根据
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    12 2019-07-27
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    玩忽职守罪是常见的多发性犯罪。在司法实践过程中往往难以认定 ,要么漏罪 ,要么打击了不该打击者。如果检察机关公诉玩忽职守罪时确切把握其最低证据标准 ,就能罚当其罪 ,有利于司法公正
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    11 2019-07-27
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某警察在上班期间玩忽职守,公诉玩忽职守罪最低证据标准
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什么是玩忽职守罪,玩忽职守罪的量刑标准
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民营企业员工玩忽职守是否构成玩忽职守罪
普通民营企业的员工在工作过程中有玩忽职守行为的也不能构成玩忽职守罪,《中华人民共和国刑法》中明确规定了玩忽职守罪的犯罪主体是特殊主体,国家工作人员或者在国家单位工作的这些,没有被正式列入编制的工作人员,才能构成玩忽职守罪。
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什么是玩忽职守罪
玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。按中国刑法属于渎职罪。
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玩忽职守罪判几年
?玩忽职守罪,除法律有特别规定外,处三年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。国家机关工作人员徇私舞弊,犯玩忽职守罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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玩忽职守罪如何认定 哪些行为会构成玩忽职守罪
玩忽职守侵犯的客体是国家机关的正常管理活动。玩忽职守的行为在客观上有两种类型:1、不履行职务型,即行为应该履行且能够发行,但不履行其职务。2、不正确履行职务型,即行为人应该且能够履行职务,但不严肃认真地对待其职务,以致错误地履行了职守。
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