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劳动纠纷,公司拖欠薪达三个月之久,

帮助5人 6.2w浏览 匿名 2019-07-30 广东揭阳
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律师解答 共1条
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    单位拖欠员工工资,以此员工申请解除劳动关系,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,并 要求单位结清工资。
    依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    二、未及时足额支付劳动报酬的;
    三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    五、因本法第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    六、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    11 2019-07-30
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申请实施取保候审之后,通常会经历如下的严格程序:
1.犯罪嫌疑人士或他们的法定代理人、近亲族以及聘请的律师们必须以书面形式提交相应申请。
2.当地的公安机关、检察院或者法院在接收到上述的申请文件后,将会在七个工作日内做出最终的决定。
3.若申请获得批准,则需要提供保证人或者缴纳一定数额的保证金作为担保。
4.保证人需要签署一份保证书,承诺对嫌疑人进行有效的监督,并且确保其能够随时听从传唤。
5.在取保候审期间,嫌疑人必须严格遵守相关的法律法规和规定,例如未经许可不得擅自离开所居住的地区等等。
6.当案件审理完毕且没有发现任何违规行为时,保证金将会被全额退还给嫌疑人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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拖欠农民工工资被刑事拘留家属可以做什么
[律师回复] 解析:
在面对农民工家属所遭受到的这种状况时,他们可以考虑采取以下几种策略:
1.全方位地采集证据资料:对于这样的情况,家属应该尽速收集能够证实拖欠薪资实际存在的有力证据,诸如劳动合同、工资发放清单以及相关工作履历等文件。
2.咨询法律界资深人士:为了深入理解刑事拘留事件背后的详细缘由及可能产生的各种法律影响,他们可以寻求受过专门训练且经验丰富的律师提供全面的法律咨询服务。
3.积极与劳动监察部门建立联系:通过向当地劳动监察大队进行举报,以期获得行政层面上的解决方案。
4.申请法律援助:若家庭经济状况较为拮据,他们可以尝试申请法律援助,由政府指派的律师为其提供无偿的代理服务。
5.持续关注诉讼进程:务必保持对案件进展的高度关注,以便在适当的时机参与其中或者委托律师进行辩护。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
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