律图审稿专业委员会3轮严审

我是酒店外包人员,高温补贴是该酒店发?还是外包公司发?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-08-01 河南商丘
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    病假工资的基数按照以下三个原则确定:
    (
    1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    (
    2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
    (
    3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
    全文
    8 2019-08-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3002位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是酒店外包人员,高温补贴是该酒店发?还是外包公司发?
一键咨询
  • 162****6586用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    148****2122用户3分钟前提交了咨询
    163****6228用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    158****3612用户4分钟前提交了咨询
    130****4803用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    163****1352用户1分钟前提交了咨询
    166****2544用户2分钟前提交了咨询
    154****4633用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    148****6238用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
  • 142****6462用户2分钟前提交了咨询
    136****7572用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    147****2647用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    168****5337用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    152****5234用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    165****3766用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    147****2734用户1分钟前提交了咨询
    137****2683用户1分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    146****6042用户1分钟前提交了咨询
    141****5087用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    172****7812用户3分钟前提交了咨询
    131****6760用户4分钟前提交了咨询
    157****8347用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    156****6557用户4分钟前提交了咨询
    146****1584用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    171****5602用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    137****7508用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    142****0114用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    175****1585用户4分钟前提交了咨询
    137****7422用户2分钟前提交了咨询
    151****5702用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    171****7501用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    146****1342用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    166****8725用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    140****0017用户1分钟前提交了咨询
    143****1703用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    168****0878用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    142****7325用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    172****3385用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    150****8821用户1分钟前提交了咨询
    161****8608用户2分钟前提交了咨询
    170****6173用户2分钟前提交了咨询
    144****7220用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    158****1626用户2分钟前提交了咨询
    166****3501用户2分钟前提交了咨询
    173****4821用户3分钟前提交了咨询
    153****7778用户2分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    146****4651用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    173****8458用户4分钟前提交了咨询
    153****7472用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    163****1581用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****6578用户1分钟前已获取解答
无锡177****4854用户3分钟前已获取解答
扬州188****6484用户3分钟前已获取解答
酒店后厨劳务外包协议怎么写?
酒店后厨劳务外包协议的内容首先要确定甲方和乙方的基本信息。写要写明白,甲方对于乙方的酒店使用期限,使用金额以及使用的人数。并且乙方可以向甲方提供食材,厨具等一系列用品。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
酒店顾客在酒店意外摔倒责任如何判定
酒店赔偿的前提是有过错。根据实际情况判断过错大小,承担相应责任。若是因为酒店未能提供范围内的安全保障义务,比如因为地面湿滑导致顾客摔倒,摔伤,则承担消费者人身安全责任;若消费者有过错的,可以适当减轻责任。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顾客店内意外受伤酒店要负责吗?
从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。所以,发生事故后进行赔偿,要看自己过错有多少而定。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
酒店厨房高温补贴是如何规定的?
在厨房工作属于室内上班,一般来说是没有国家高温补贴的。高温补贴是为保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7597 位律师在线,高效解决问题
酒店发票税点是多少
酒店开增值税普通发票的税率是6%。增值税的税率,适用于一般纳税人,目前有17%、13%、11%和6%共四档税率;增值税的征收率适用于小规模纳税人,小规模纳税人统一按3%的征收率计征。发票由营业税票变成了增值税普票。
10w+浏览
金融保险
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应