律图审稿专业委员会3轮严审

本公司法人为A,另外有一股东为B。今年5月公司更换了法人和股东。法人为C:占股49,另一股东D:占股51,原来法人A退出,原股东B变为监事,不占股。然后六月公司说不运营,把员工全部辞退,工资已拖欠快两个月,经沟通,现股东D(占股51)说愿意付百分51的工资,但是要签不在追究他的责任的声明书,至于法人C(占股49)已失联,想问一下该不该和股东D签声明并拿51的工资。在追究法人,还是其他方法更好。

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2019-08-02 广东深圳
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律师解答 共1条
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    可以向劳动监察大队举报,要求公司支付拖欠的工资《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (三)安排加班不支付加班费的
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    全文
    9 2019-08-02
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本公司法人为A,工资已拖欠快两个月,现股东D(占股51)说愿意付百分51的工资?
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