我邻居自己是一个公司的高管，但是现在升职之后就开始不管事了，结果就给偷偷的利用自己的职权侵占别人的劳动成果，就被人家拘留了，那个职务侵占有谅解书了能监外执行啊？

[律师回复] 你好你在这个公司上班多久了呢

[律师回复] 您好，目前是否有证据材料足以证明当时确有侵犯呢

[律师回复] 您好  具体情况以公司相关规定为主

[律师回复] 您好  芊羽琪律师事务所可以帮您

[律师回复] 你好，你是信用卡逾期无法偿还吗

[律师回复] 你好，协议上说明没有关系的话，就没有

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 劳务协议提前解除可否获得赔偿是需要根据劳动协议是否有进行约定，如果有约定的情况下需要按照协议来进行赔偿，劳务协议解除只有双方当事人协商一致即可解除。

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 总共涉及多少面积呢，详情电话沟通

[律师回复] 那就说明你不是工伤啊

[律师回复] 这种情况对您所在的单位较为不利。

未签订劳动合同，员工有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

如果员工不愿意补签劳动合同并申请劳动仲裁，单位应积极应对：
1. 整理和收集能够证明双方存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。
2. 诚恳地与员工进行沟通，尝试了解其不愿意补签合同的真实原因，并看看是否还有协商解决的余地。
3. 在劳动仲裁过程中，如实陈述情况，并向仲裁机构提交相关证据，以证明单位并非故意不签订劳动合同，尽量降低可能的赔偿责任。

今后，单位应加强对劳动法律法规的学习，规范用工管理，避免类似情况再次发生。

[律师回复] 你好没有劳动合同可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，请说说具体情况吧。

[律师回复] 您好，重庆芊羽琪律所为您服务

[律师回复] 可以跟单位协商更改为真实的离职理由。

[律师回复] 您好！从法律上讲，餐饮服务不包括造酒。如果还有疑问，可来电进一步沟通。

[律师回复] 不合法，来电沟通一下

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明