你好，装修公司跑路，业主装才修一半，现在业主该找谁

[律师回复] 让他提供每天400-500的误工费的证据

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 交通事故，协商不成，建议及时报警，由交警部门依据现场、司机以及车辆等情况来划分事故责任。

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，请说说具体情况吧

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，涉及多少金额呢

[律师回复] 由交警出具事故责任认定书

[律师回复] 您好，具体需要根据签订的合同来看

[律师回复] 交警那边的责任认定是怎么做的？

[律师回复] 可以走正常的法律途径起诉他

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 可以自己把它拆了，报警处理

[律师回复] 一般不可以。公积金问题可以向住房公积金中心投诉处理

[律师回复] 你好你好你好你好你好

[律师回复] 您好建议您协商处理问题

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 解析：
关于帮信罪的判决方式，通常情况下是由异地警方进行逮捕，然后依据相关法律规定的量刑标准进行定罪量刑，具体的量刑幅度为三年以下有期徒刑或拘役，同时可能会伴有罚金。
因此，无论该犯罪嫌疑人是在异地被捕，抑或是在本地区被捕，对其最终的判刑结果都不会产生任何实质性的影响。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在未签署任何劳资协议的情况下，自行辞职依然享有相应的赔偿权益。
首先，根据相关法律法规，用人单位自雇佣员工之日起，若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同，则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。
其次，我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题，如若对仲裁裁决结果持有异议，可选择继续上诉至法院。
最后，对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说，他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始，按照双倍工资标准进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。