律师你好请问一下敲诈勒索非法拘禁涉黑团伙故意伤害罪数罪并罚判多久？

[律师回复] 在收养过程中,任何涉及买卖儿童的行为都是违法的。 其次,如果亲生父母索要钱财,这可能表明他们并非出于真正关心儿童的福祉,而是出于经济利益的考虑。

[律师回复] 你好，这事情比较复杂，能说一下具体情况吗

[律师回复] 要多少 是基于什么事由

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 表述不清楚，建议尽快带材料单律所面谈，由专业律师为您提供帮助

[律师回复] 你好，你能证明你们做的具体的生意以及生意失败的证据。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 敲诈勒索罪的量刑标准是依据犯罪行为的情节严重性而决定的。通常情况下，倘若涉及到的金额较高或有多次犯罪记录，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的附加刑，且可能需要同时承担罚金；如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则会面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要缴纳罚金；若涉及的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，例如敲诈勒索公私财物价值在两千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上等情况，应当分别被认定为“数额较大”“数额巨大”和“数额特别巨大”。

[律师回复] 您好 这个您需要起诉法院主张您的权利好  会能得到抚养费的

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好！属于合伙纠纷，可以主张清算合伙财产

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 和其他三人商量，看能不能转给他们

[律师回复] 你好， 请问合伙人给对方转账多少

[律师回复] 赔偿不构成，具体看情况如何

[律师回复] 你好，很高兴为你提供优质的服务

[律师回复] 你好，建议进行报警处理并等待交警出具事故责任认定书

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，建议立即进行报警处理并等待交警出具事故责任认定书

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我