大学生未签劳动合同，用人单位克扣工资，工作满一个月了

[律师回复] 行政处罚不会受影响的。

[律师回复] 你好，这个是不会影响的。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮到您的吗？

[律师回复] 你好，试用期也应该给交社保。离职后可以再次申请领取失业保险。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 撒擦哇擦擦撒吃撒吃撒吃撒吃撒吃撒

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下情况

[律师回复] 强制签订进厂合同，是不是对口单招

[律师回复] 您好，您可以和原单位协商

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 这是一起非常严重的医疗事件，可能涉及医疗责任和法律问题。以下是一些可能需要考虑的方面：

1.?医疗责任：需要对整个诊疗过程进行详细的调查和评估，包括药物使用、诊断和治疗决策等方面，以确定诊所医生在处理患者病情时是否存在过错或疏忽。
2.?急救措施：评估医生在患者出现紧急情况时采取的急救措施是否及时、合理。
3.?药物过敏反应：确定患者的过敏反应是否与在诊所使用的药物有关。
4.?医疗记录：完整和准确的医疗记录对于事件的调查和评估至关重要。
5.?通知家属：及时通知患者家属，并向他们提供相关信息和支持。
6.?配合调查：诊所医生和相关人员应积极配合相关部门的调查。
7.?法律程序：根据调查结果，可能会涉及法律程序和责任追究。
8.?改进措施：如果发现诊所的诊疗流程或操作存在问题，应采取相应的改进措施，以防止类似事件的再次发生。
在处理这样的事件时，应遵循法律法规和相关程序，确保公正、客观地进行调查和处理。同时，也要关注患者家属的情绪和需求，提供必要的支持和帮助。

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 你好，这种行为违法甚至涉嫌犯罪，如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 未满16周岁，如果鉴定后属于致人轻微伤。一般不会承担刑事责任，但会面临行政处罚和民事赔偿责任。

[律师回复] 未成年被骗已经很惨了，为什么还会被说犯法呢

[律师回复] 你好，具体要看你离退休年龄几年？

[律师回复] 你是其中的股东吗？合伙协议可以发我看看

[律师回复] 你好，上班的打卡记录有吗

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 不算校园欺凌，辱骂，殴打才可以的

[律师回复] 你好，可以具体说一下