对方不愿意离婚，我想诉讼离婚

[律师回复] 你好我们可以帮你处理

[律师回复] 法院判决书下来后，如果对方提出上诉，被上诉人要做的就是积极应诉

[律师回复] 你好 是什么纠纷呢？

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题

[律师回复] 一般情况下，赠予的小额金钱不需要归还。

[律师回复] 女孩15岁吗？自愿没事，

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 诉讼费一般是由原告垫付的，你是被告吧？

[律师回复] 您好，不同意离婚一半第一次不会判离婚的

[律师回复] 你好！可以委托律师介入处理

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下

[律师回复] 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

[律师回复] 法院档案室有，带身份证可以查到

[律师回复] 未成年多少岁的啊，。

[律师回复] 河南泽槿律所为您专业解答。

[律师回复] 可以起诉，提交证据，一般不会支持那么多。

[律师回复] 那就看车子是否为作案工具了。

[律师回复] 这种情况对您所在的单位较为不利。

未签订劳动合同，员工有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

如果员工不愿意补签劳动合同并申请劳动仲裁，单位应积极应对：
1. 整理和收集能够证明双方存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。
2. 诚恳地与员工进行沟通，尝试了解其不愿意补签合同的真实原因，并看看是否还有协商解决的余地。
3. 在劳动仲裁过程中，如实陈述情况，并向仲裁机构提交相关证据，以证明单位并非故意不签订劳动合同，尽量降低可能的赔偿责任。

今后，单位应加强对劳动法律法规的学习，规范用工管理，避免类似情况再次发生。

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户