律图审稿专业委员会3轮严审

我想请问只有被雇佣方签字的雇佣合同有效吗?

3.8w浏览 匿名 2019-08-11 河南郑州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好!合同内容只要不违反法律的相关规定,合同是有效的,合同需要双方共同签字才对双方发生法律效力。
    全文
    5 2019-08-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6251位律师在线平均3分钟响应99%好评
我想请问只有被雇佣方签字的雇佣合同有效吗?
一键咨询
  • 鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    153****0612用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    150****3752用户3分钟前提交了咨询
    173****3446用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    143****5511用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    152****2625用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    177****2335用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
  • 154****5836用户4分钟前提交了咨询
    157****3223用户4分钟前提交了咨询
    167****6570用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    177****6044用户1分钟前提交了咨询
    138****8006用户3分钟前提交了咨询
    147****8801用户3分钟前提交了咨询
    150****4582用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    165****7677用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    153****0661用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    151****8164用户2分钟前提交了咨询
    160****6603用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    144****2458用户2分钟前提交了咨询
    153****1553用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    150****2848用户4分钟前提交了咨询
    161****8881用户4分钟前提交了咨询
    177****5340用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    177****7463用户3分钟前提交了咨询
    170****4041用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    135****4374用户2分钟前提交了咨询
    153****4173用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    160****4815用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    160****3662用户2分钟前提交了咨询
    164****8630用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    130****4374用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    158****0162用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    140****2265用户3分钟前提交了咨询
    177****5560用户2分钟前提交了咨询
    157****1406用户1分钟前提交了咨询
    177****6363用户4分钟前提交了咨询
    178****3515用户1分钟前提交了咨询
    130****4645用户4分钟前提交了咨询
    152****6472用户1分钟前提交了咨询
    167****6853用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    167****6526用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    167****3844用户2分钟前提交了咨询
    142****7768用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    174****2262用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    144****4480用户2分钟前提交了咨询
    152****0414用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    162****8226用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    138****2564用户2分钟前提交了咨询
    174****4756用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    135****8764用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    163****4206用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****7829用户2分钟前已获取解答
沭阳178****5129用户1分钟前已获取解答
泰州181****8650用户3分钟前已获取解答
雇佣打人雇佣者犯的是什么罪
若雇主雇佣他人实施暴力行为,导致他人受轻微伤,则涉及刑法典中的故意伤害罪。雇主和施暴者将作为共同犯罪主体,根据故意伤害罪的规定定罪量刑。雇主需承担雇员按约定实施的犯罪行为的刑事责任,而雇员则根据实际参与的犯罪接受法律制裁。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇佣和雇用的区别
雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣和雇用的区别
雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4471 位律师在线,高效解决问题
在河北雇佣多少周岁算雇佣童工
童工指未满16周岁的青少年及儿童从事有经济收益的劳动。16至18岁为未成年工,用人单位可雇佣但岗位需适宜。严禁雇用低于16周岁的未成年工。禁止引导或允许未满16周岁的未成年人从事劳动或个体经营。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应