你好如果涉嫌资金只有7000元打官司费用要多少额

[律师回复] 可委托我介入辩护，我是专业资深的刑事辩护律师，经验丰富。

[律师回复] 你的情况要详细说一下

[律师回复] 您好，根据您的问题，公司终止合同的赔偿金额部分是不包括加班费的。单位辞退员工是没有加班费以及年终奖的。但是在辞退员工之后是会有一定的经济补偿，而经济补偿一般是员工的双倍工资。如果员工工作的年限比较长，那么会按照每满一年的标准向劳动者支付一个月的工资，工作年限越长补偿金越多。希望能够帮助到您。

[律师回复] 你好，具体什么情况，详细描述一下具体的案件的情况。

[律师回复] 建议咨询您充值的平台未到账的原因j

[律师回复] 调解金额2000左右

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 取保候审期间最长12个月，离开所居住的区县要经公安机关批准

[律师回复] 你好，可以去报警处理

[律师回复] 您好，您可以尝试先向公安机关报案

[律师回复] 如果孩子的教育和生活费用确实因为上学而大额增加,您可以起诉要求增加，如果能够证明增加教育费是合理的,就会得到法院支持。

[律师回复] 你好，可以拒绝支付物业费的

[律师回复] 您好，可以具体说一下您的情况吗？

[律师回复] 可以向法院诉讼要抚养费，如果诋毁证据充足可以诉讼其侵犯人格权，可以要求公开道歉，如果造成损失可以主张赔偿

[律师回复] 您好！建议 您及时报警处理。

[律师回复] 你好你们这边涉及什么案子呢

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系我。可以来电咨询，主页可联系

[律师回复] 你好，盗窃罪，不满18周岁应当从轻处罚

[律师回复] 虽然238元的金额可能不足以让警方立案调查，但你仍然可以采取一些措施来尝试追回被骗的资金或至少防止进一步的损失。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第七十九条的规定，如果您与用人单位发生劳动争议，包括拖欠工资和社保公积金等问题，您可以采取以下途径和方式来维护自己的利益：

调解：首先，您可以尝试与用人单位进行调解，通过协商解决劳动争议。如果调解成功，可以避免进一步的法律程序。
申请仲裁：如果调解不成，或者您不愿意调解，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的情况下，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律作出判决。
在维护自己的利益时，您应当收集和保留所有相关的证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、公积金缴纳记录等，以证明用人单位拖欠工资和社保公积金的事实