你好.我想请教一个问题，就是我要请产假了，今天问了我们公司同事之前休产假的，她说她休产假的时候公司是不发工资的。给是社保局那边，就是她把去医院生小孩花的钱的单子拿去社保局保报销。剖腹产是一万多，顺产相对来说少一点。我们国家是这样规定的吗？我一直以为用人单位在职工休产假的时候还是发工资的，社保局报销还是另外报销的呢。请问是不是国家规定就只是社保局报销啊？

具体流程
1、申请工伤认定
2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书
3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请
4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资）
5、填写工伤医疗待遇申请表
6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准工伤保险医疗费报销所需材料：
1、医疗费用专用收据（发票）（背面有工伤职工或家属签字）
2、门（急）诊病历复印件（含封面复印）
3、社会工伤保险医疗待遇申请表（单位加盖公章）
4、工伤职工身份证复印件
5、个人书面报告
6、劳动能力鉴定结论书原件和复印件
7、单位书面申请（非定点医院就医）
8、医疗费用开支明细清单
9、出院小结原件和复印件
10、工伤认定决定书原件和复印件1
1、劳动能力鉴定申请表原件和复印件1
2、康复辅助器具申请表（如果你不是伤残用不上就不要了）1
3、单位书面报告（拨付至指定银行账户）收