我是一家公司的小员工，最近公司来了一位新的总经理，而且他还直接任命某人为股东，所以老板让我去问问律师总经理股东委派，公司总经理可由股东直接任命吗？

[律师回复] 您好！找公证机构进行办理。

[律师回复] 你好，你的详细情况是怎么的？

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，具体是什么问题呢

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 可以先走报警立案程序，看是否涉及侵占罪。

[律师回复] 您好，您好遇到了征地拆迁的问题是吗

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 很有可能被刑事拘留了

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 你好，请问中间有催还款记录么

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 刑事案件派出所会委托法医鉴定

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下

[律师回复] 南通地区区别不大。影响因素很多：年龄、性别、实际收入、是否缴纳社保？是否离职？

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 你好，看一下你合同上的违约责任。

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s