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请问一下,在一个公司工作了三年,合同到期,公司不续签,需要支付赔偿金吗?政策改变,导致员工不想续签,公司需要给赔偿吗

4.3w浏览 匿名 2019-09-10 湖北黄冈
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律师解答 共2条
  • 武汉浩颂律师事务所律师
    武汉浩颂律师...律师
    你好,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签属于违法,应该支付劳动者赔偿金,其标准为经济补偿金的二倍
    全文
    6 2019-09-10
  • 郝高峰律师
    郝高峰律师
    可以要求公司支付赔偿金
    全文
    3 2019-09-10
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在一个公司工作了三年,合同到期,公司不续签,需要支付赔偿金吗?
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