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没有签订劳动合同,可以辞职走吗?辞职多久可以走?

5w浏览 匿名 2019-09-13 广东清远
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没有签订合同辞职可以随时走吗?
没有签订合同辞职不可以随时走,依然需要履行正常的辞职流程,比如说提前通知的,因为没有签订劳动合同的话,是属于用人单位方面的过错,劳动者可以依法要求对方进行经济方面的赔偿,但是这是两回事,辞职的话依然需要按照正规的流程一步一步的走下去。
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没有签订劳动合同辞职多久可以走
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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辞职多久可以走人
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辞职多久可以走人
劳动者提交辞职申请后,通常需等待三十天方可离职,而试用期内员工则只需三天。 根据法律,劳动者应提前至少三十天以书面形式通知雇主,以便进行工作安排和人员调动。试用期内,员工若想离职,应提前三天提交正式申请。
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员工辞职可以说走就走吗
员工辞职是否能立即离开,取决于与用人单位的协商结果。若双方协商一致,可即时解除合同,员工完成当前任务后便可离职。若协商无果,员工应提前三十天提交书面辞职申请,解除劳动合同。对于试用期员工,提前三天提交书面申请即可解除合同。因此,员工辞职并不能直接立即离开,需遵循相关规定和流程。
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