律图审稿专业委员会3轮严审
我的哥哥前段时间刚刚从外地回来和别人一起去参加了同学聚会，一高兴喝了不少的酒还坚持自己开车回家结果在路上发生了车祸，对方一家三口都死了。请问我哥哥醉驾闯死三人怎么处罚？
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匿名
2019-09-15
辽宁营口
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咨询我法律咨询顾问12 2019-09-15 -
咨询我法律咨询顾问9 2019-09-15
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我的哥哥前段时间开车醉驾闯死三人怎么处罚?
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血液中酒精含量达到80mg/100ml以上的，视为醉驾驾驶机动车，以危险驾驶罪定罪处罚。醉驾驾驶机动车，以暴力、威胁手段阻挠公安机关依法检查，构成妨害公共事务罪等犯罪的，依照并罚的规定处罚。
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醉驾扣多少分？什么处罚
[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
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醉驾吹笛哥的法律后果是什么
为了避免让某些民众断章取义的去对国家工作人员的整个执法过程随意的进行评判，所以大家可以见到现在公安或者是交警执法的时候都有可能会全程录像的。而在最近曝光出来的严查醉驾的录像当中，某地的醉驾吹笛哥一时之间也是引起了人们的热议，不过，醉驾吹笛哥所要承担的法律后果还是包括拘役和相应的道路行政处罚的措施的。
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你好，我想问一下主家有喜事办酒席，邀请人家吃饭，喝了酒然后自己回家开车摔跟头摔死了，同桌一起喝酒的人要承担责任吗
[律师回复] 你好， 喝酒致人死亡的，如果同桌人极力劝酒导致受害人伤亡，极力劝酒的同桌人也是有责任的，可能要承担民事赔偿。
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拍客三轮车醉驾闯红灯会受到什么处罚？
根据最新规定，醉酒驾驶机动三轮车吊销机动车驾驶证，处拘役一个月以上六个月以下。三轮车闯红灯如果有牌照的，一般是会扣分的。如果没有上牌照的，一般是不会扣分的，除非现场被交警处罚。所以三轮车醉驾闯红灯的惩罚要看是机动的还是电动的。现总结如下：
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山东三轮车醉驾闯会受到什么样的处罚？
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证
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交通事故
酒驾摩托车的处罚标准最新规定是什么
[律师回复] 解析：
关于经济补偿金问题，将按照劳动者在贵司任职的时间长度来决定具体金额。
首先，若劳动者在本公司工作满了一整年，贵公司需支付一个月的岗位工资作为相应的经济补偿金;
其次，若劳动者在贵公司服务超过六个月但没能达到一年这个期限，则以一年为基准进行计算，在此情况下，若劳动者的服务期未达六个月，贵公司需要向其支付半个月的岗位工资作为经济补偿金;
最后，如果劳动者的每月工资水平高出贵公司所在直辖市区或设立辖区的市政府所发布的当地去年员工平均月薪三倍之多，那么在这种情况下，给该劳动者的经济补偿金应按照职工月平均工资三倍的额度进行支付，而每年最高可支付的额度不应超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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首先，若劳动者在本公司工作满了一整年，贵公司需支付一个月的岗位工资作为相应的经济补偿金;
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最后，如果劳动者的每月工资水平高出贵公司所在直辖市区或设立辖区的市政府所发布的当地去年员工平均月薪三倍之多，那么在这种情况下，给该劳动者的经济补偿金应按照职工月平均工资三倍的额度进行支付，而每年最高可支付的额度不应超过十二年。
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（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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云南省醉驾入刑标准是怎样的
[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规，关于聚众赌博犯罪的量刑标准如下所述：
通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担对应的罚金责任。
在此类案例中，通常需要具备以下条件才能构成聚众赌博犯罪：
首先，必须由三名以上人员参与进行赌博活动；其次，在整个过程中，参与者通过抽成渔利的方式累积获得了超过五千元的收益；最后，参与者所交付的赌资也累积达到了五万元以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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首先，必须由三名以上人员参与进行赌博活动；其次，在整个过程中，参与者通过抽成渔利的方式累积获得了超过五千元的收益；最后，参与者所交付的赌资也累积达到了五万元以上。
法律依据：
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开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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对醉酒致第三人死亡的商业保险是否赔付
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，驾驶员若因醉酒驾驶而导致的交通事故，商业保险将不予赔偿。具体来说，商业保险对可保车辆在投保人或其授权核发驾驶人员使用过程中所发生的意外事件负责，且造成第三方肉体上的伤害或者财产直接损失的，保险公司有义务按照实例合同进行理赔。而对于被保险人由于受到侵权行为而依法应当承担的赔偿金额，保险公司依据相关条款对机动车交通事故责任强制保险各分项赔偿限额予以突破，这部分赔付内容即属于商业保险所涵盖之范畴。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
根据相关法律规定，驾驶员若因醉酒驾驶而导致的交通事故，商业保险将不予赔偿。具体来说，商业保险对可保车辆在投保人或其授权核发驾驶人员使用过程中所发生的意外事件负责，且造成第三方肉体上的伤害或者财产直接损失的，保险公司有义务按照实例合同进行理赔。而对于被保险人由于受到侵权行为而依法应当承担的赔偿金额，保险公司依据相关条款对机动车交通事故责任强制保险各分项赔偿限额予以突破，这部分赔付内容即属于商业保险所涵盖之范畴。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
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妹妹有义务抚养哥哥吗？
我国《民法典》第一千零七十五条规定：“有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的弟、妹，有抚养的义务。由兄、姐抚养长大的有负担能力的弟、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有抚养的义务。”
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婚姻家庭无合同临时工意外死亡算不算工伤
[律师回复] 解析：
无劳动合同的临时工人遭受意外伤害致死，该事件是否属于法定工伤之范畴，应基于其具体事实与情境予以审慎判断。
通常而言，尽管临时务工人员并未签署正式的书面劳务合同，只要能够举证证实两者之间确实存在雇佣与被雇佣关系，并且此类雇员在实际工作过程中因为执行职务而不幸遭遇人身伤害事故，那么他们仍有权按照法定程序向社保机构提出工伤鉴定申请。
另外，倘若用人单位未能秉持诚信原则与临时工人签订劳动合同时，又未替其实施缴纳足够的社会保障费用，那就应当承担由此产生的全部损害赔偿责任。
因此，对于无劳动合同的临时工人不幸遭受意外伤害导致死亡的案件，能否按照法定标准划入工伤范畴，还需依照有关的法律、法规以及实际情况进行深入细致的分析判定。
法律依据：
《工伤保险条例(2010修订)》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
无劳动合同的临时工人遭受意外伤害致死，该事件是否属于法定工伤之范畴，应基于其具体事实与情境予以审慎判断。
通常而言，尽管临时务工人员并未签署正式的书面劳务合同，只要能够举证证实两者之间确实存在雇佣与被雇佣关系，并且此类雇员在实际工作过程中因为执行职务而不幸遭遇人身伤害事故，那么他们仍有权按照法定程序向社保机构提出工伤鉴定申请。
另外，倘若用人单位未能秉持诚信原则与临时工人签订劳动合同时，又未替其实施缴纳足够的社会保障费用，那就应当承担由此产生的全部损害赔偿责任。
因此，对于无劳动合同的临时工人不幸遭受意外伤害导致死亡的案件，能否按照法定标准划入工伤范畴，还需依照有关的法律、法规以及实际情况进行深入细致的分析判定。
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职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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快速解决“工伤赔偿”问题
杀人没杀死定什么罪
[律师回复] 解析：
对于故意杀人案件中未致人死亡者，将被按照故意杀人罪论处。
具体量刑标准如下：
判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节相对较轻的，则处以三年以上十年以下有期徒刑。
然而，即使行为人的主观意图是蓄意杀人，但由于未能达到其预想中的犯罪目的，故而在刑法学界上，此类情况将被认定为犯罪未遂。
至于故意杀人案的量刑标准，同样是死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻者，则处以三年以上十年以下有期徒刑；若符合正当防卫条件，则可免于刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
对于故意杀人案件中未致人死亡者，将被按照故意杀人罪论处。
具体量刑标准如下：
判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节相对较轻的，则处以三年以上十年以下有期徒刑。
然而，即使行为人的主观意图是蓄意杀人，但由于未能达到其预想中的犯罪目的，故而在刑法学界上，此类情况将被认定为犯罪未遂。
至于故意杀人案的量刑标准，同样是死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻者，则处以三年以上十年以下有期徒刑；若符合正当防卫条件，则可免于刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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两个人打架导致一方死亡怎么办
[律师回复] 解析：
在特殊情况下，若两名当事人因争执而引发肢体冲突，最终导致第三者丧失生命将面临严重法律后果。
在此类情形中，倘若事发时存在故意伤害之意图，则涉案人员可能被依法判定为故意伤害罪，并面临长达十年以上不等的有期徒刑或无期徒刑甚至于死刑的严厉惩治。
反之，假如案件涉及数名当事人的聚众斗殴行为致使他人丧生，那么裁决机关将依据刑法相关规定将其判定为有意杀人罪行，随后作出的惩罚措施可能包括但不限于死刑、无期徒刑和十年以上有期徒刑等严肃罚责。
此外，即使在夫妻关系背景之下，任何形式的斗殴行为造成一方意外死亡都不能逃脱法律追究。
在这种情况下，由于打架行为直接导致另一方意外身亡，如果施害者在行为过程中存在故意倾向，那么就会构成蓄意伤害罪；
然而如果他/她的行为表现出自疏忽大意的过错，那么将会根据刑法规定以过失致人死亡罪论处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
在特殊情况下，若两名当事人因争执而引发肢体冲突，最终导致第三者丧失生命将面临严重法律后果。
在此类情形中，倘若事发时存在故意伤害之意图，则涉案人员可能被依法判定为故意伤害罪，并面临长达十年以上不等的有期徒刑或无期徒刑甚至于死刑的严厉惩治。
反之，假如案件涉及数名当事人的聚众斗殴行为致使他人丧生，那么裁决机关将依据刑法相关规定将其判定为有意杀人罪行，随后作出的惩罚措施可能包括但不限于死刑、无期徒刑和十年以上有期徒刑等严肃罚责。
此外，即使在夫妻关系背景之下，任何形式的斗殴行为造成一方意外死亡都不能逃脱法律追究。
在这种情况下，由于打架行为直接导致另一方意外身亡，如果施害者在行为过程中存在故意倾向，那么就会构成蓄意伤害罪；
然而如果他/她的行为表现出自疏忽大意的过错，那么将会根据刑法规定以过失致人死亡罪论处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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酒后270是醉驾吗
[律师回复] 解析：
根据相关规定，肇事者体内的酒精含量若达到了危险驾驶的界限——即每百毫升血液中含有270毫克纯酒精，那么该行为将可能面临由法官判处3至4个月的拘留以及数千元不等的罚金。
需注意的是，肇事者一旦被查出其体内的酒精含量高达270，便意味着其饮用的酒量已超过安全范围且处于法定严厉惩罚之列，故而倘若被认定为犯罪行为，所涉及到的刑事判决必将在数年以后执行。
假如情节更为严重，如造成重大伤亡事故，则不仅要接受刑事制裁，还须向受害方支付巨额赔偿费用。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
根据相关规定，肇事者体内的酒精含量若达到了危险驾驶的界限——即每百毫升血液中含有270毫克纯酒精，那么该行为将可能面临由法官判处3至4个月的拘留以及数千元不等的罚金。
需注意的是，肇事者一旦被查出其体内的酒精含量高达270，便意味着其饮用的酒量已超过安全范围且处于法定严厉惩罚之列，故而倘若被认定为犯罪行为，所涉及到的刑事判决必将在数年以后执行。
假如情节更为严重，如造成重大伤亡事故，则不仅要接受刑事制裁，还须向受害方支付巨额赔偿费用。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
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