你好！我每周上5天，每天7小时，已经半年了，算全日制吗？

[律师回复] 解析：
若被判刑一年半的犯罪者具有诚挚的悔过之心和突出的立功表现，则有可能获得相应的减刑待遇。
以下是关于减刑方式与限制的详细介绍：
首先，减刑的上限取决于所判处的具体罪行以及罪犯在服刑期间的表现。
对于被判处管制或者拘役的罪犯，其实际执行的刑期不得低于原刑期的二分之一；
而被判处有期徒刑的罪犯，实际执行的刑期也必须在原刑期基础上增加最少总体时间的二分之一。
对于被判处无期徒刑的罪犯，其实际执行的刑期不得低于13年。
其次，如果判决中包含了罚款的内容，我们强烈建议您尽快缴纳罚款。
事实上，几乎所有的监狱都将缴纳罚款作为减刑的必要前提条件，
因此，只要具备条件，就应该积极履行这一义务。
此外，在狱中保持良好的行为表现，努力争取减刑也是早日出狱的有效途径之一。
最后，如果您符合相关规定，还可以申请假释。
通常情况下，被判处有期徒刑超过一半的罪犯可以提出假释申请。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
收受回扣毫无疑问属于违法行为，无论当事人是否身在国家机构任职，只要其利用自身职权便利，谋取不合法收益且达到法定数额标准者，均构成刑事犯罪，其中对于普通公民来说，这被称作“受贿罪”；
而对国家公务人员而言，这类非法行为则被称之为“贪污罪”。
具体来说，根据法律规定，受贿罪较轻者将面临五年以下有期徒刑或拘役惩罚，情节严重者则可能面临五年以上有期徒刑处罚。
至于贪污罪，其最严厉的判决可至无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、对于年满十四周岁、尚未达到十六周岁的未成年人而言，在其触犯法律法规、实施违法犯罪行为时，除非是明确规定的犯罪类型，否则不应将此类行为视为犯罪行为，也无需负有相应的刑事责任。
2、尽管在这类情况下，未成年人无需承担刑事责任，但是这并不代表他们不会受到任何形式的惩罚。
公安机关、检察院以及法院等司法机构有权根据具体案情，要求未成年人的监护人对其实施严格的管教，或者由政府部门进行收容教养。
在接受收容教养期间，未成年人将会受到一定程度的人身自由限制，这同样属于一种惩戒手段。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于您所提及的加班费计算问题，需参照贵司具体规定执行。
根据我国现行法律法规，每位劳动者每周工作时长不应超出44个标准工时，且每周需确保至少享有一日之休息。
因此，若在一周之内已安排了两日之休息，则无需再对这两日休息的具体日期进行区分。
在此前提下，企业对正常工作时间进行适当调整是合法合规的。
然而，企业仍需按照国家相关规定，全额支付员工应得的工资报酬，同时在员工因故请假后，也不能以任何形式降低其薪资福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
在法律框架下，仅有部分义务履行的借贷合同依然具有法律效力。
只要当事人的签约行为符合相关法律法规所规定的条件，那么这份合同便被认为是合法有效的。
因此，即便在合同签订后，义务的部分履行也不会对原有的合同效力产生任何影响。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
按照中国法律规定，自17岁起便不再被视为童工，而仅仅属于未成年工人范畴。
在中华人民共和国劳动法规中，对于童工的年龄下限为未满16周岁。
然而，企业仍然有权聘用年满17岁的未成年工人。
但是根据《中华人民共和国未成年人保护法》以及我国的劳动法规，对于未成年工人所能承担的工作岗位及工作环境也有明确的限制。
企业不得将未成年工人安排在存在潜在风险、不安全或不利于身体健康的工作环境之中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

[律师回复] 解析：
在朋友间借贷的情境中，若双方均遵循法律规定，并对此行为签署了明确的借款协议或具备相关书证等有效证据，那么这种情况便被视为一种民间经济往来活动，属于普通民事法律范畴，也就是我们通常所说的债权债务关系。
因此，此类行为并不构成违法犯罪行为。
然而，如果有人故意拒绝履行人民法院已经生效的判决、裁定，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；
若情节特别恶劣者，则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 逾期建议积极与贷款公司联系协商处理j

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以要求补缴社保或自行申请灵活就业人员社保处理

[律师回复] 可以给您解答法律问题。

[律师回复] 您好！事故责任是如何划分的？您需要说明详情。

[律师回复] 你好，那你现在的诉求是什么

[律师回复] 你好  方便详细说下吗

[律师回复] 你好，方便详细说下情况吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 这个是可以退房租的但是要承担违约责任。

[律师回复] 现在发生了什么事情，又被拿出来重新要求什么嘛？

[律师回复] 你好，根据描述单位属于违规辞退

[律师回复] 你好，具体情况是什么？