您好，姐姐现在被他们单位安排外出签订一份合同，因为客户赶时间要走了，我姐姐为了签订合同在红绿灯路口闯红灯了，汽车闯红灯什么情况闯红灯只罚款不扣分

[律师回复] 你好，如果合同出现重大误解，可以走司法程序解除Y

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好， 以交管部门出具的处罚为准的。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，事故有无报警？交警部门是如何认定事故责任的？

[律师回复] 可以赔偿丧葬费，死亡赔偿金，这要参考上一年度城镇居民人均收入

[律师回复] 有欠款证据可以起诉法院

[律师回复] 您好，请问有出交通事故认定书吗

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好！如果被网络诈骗，且已造成经济损失，建议立即报警处理。

[律师回复] 解析：
新车办理上牌手续所需支付的相关费用明细如下所示：
（1）在机动车进行性能上线检验环节中，通常需要支付大约100元人民币作为此次检测的费用，此外还包括了38元人民币用于机动车发动机号码和车架号码的拍照留底；
（2）共计需支付机动车号牌（反光）费用100元人民币，以及机动车行驶证工本费为15元人民币；
（3）另外需支付机动车临时登记证书工本费10元人民币，机动车临时号牌费用为5元人民币，同时也包含了20元人民币的新车安装车牌费用。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五条
初次申领机动车号牌、行驶证的，应当向机动车所有人住所地的公安机关交通管理部门申请注册登记。
申请机动车注册登记，应当交验机动车，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车所有人的身份证明；
（二）购车发票等机动车来历证明；
（三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；
（四）车辆购置税完税证明或者免税凭证；
（五）机动车第三者责任强制保险凭证；
（六）法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。
不属于国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的车型的，还应当提供机动车安全技术检验合格证明。

[律师回复] 解析：
在电动自行车闯红灯并与左转机动车相撞的情况下，通常会判定为电动自行车一方需对事故负全责。
然而，若能提供确凿证据表明左转机动车存在违法行为，则可适度减轻电动自行车一方所应承担的法律责任。
倘若电动自行车一方被认定为事故全责方，那么对方车辆维修所需的相关费用便应由电动自行车一方负责赔偿。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
1、当驾驶人员达成规定的考试分数后的首次驱使车辆移动过程中，若未能保持原有的行驶状态，则会被视为闯红灯行为；
反之，如果能够严格按照规章制度操作，则不属于此范畴之内。
2、当交通信号灯提示变为红色时，即使车体前部已经超越停车界限，而车尾部分尚未完全通过，也并不列为违反闯红灯的现象；
然而，如果驾驶员选择大幅度倒车以避开路口，却不幸被电子监控设备记录下来，那么这种情况就可能被认定为闯红灯了。
3、鉴于黄灯与红灯间存在着三秒钟的短暂过渡期，因此电子警察必须全天候运作。
黄灯亮起之际，电子警察并不会进行拍摄，只有在红灯正式亮起的那一刻，才会进入拍摄模式，在此之后的任何违规行为均会被判定为闯红灯。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十七条
公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。

[律师回复] 解析：
在发生车祸期间，若存在闯红灯之违法行为，将会受到何种处罚呢？依据相关法律法规，对因闯红灯引发的交通事故，处以警告或二十至二百元不等的罚款，同时还将被一次性记入6分的扣分记录。
根据法律规定，闯红灯无疑是一种严重的违规行为，而由此产生的交通事故，则应由有过错的一方承担全部责任。
对于机动车驾驶员而言，如其违反了道路交通安全法律、法规中有关道路通行的规定，将面临警告或二十至二百元不等的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
货车违规驶入禁行区域的处罚标准如下：
（1）若货车未经许可擅自闯入禁行区，按照规定，此行为被视为严重违反禁令标志，将依法受到扣减三分之一驾驶证分数并处以200元罚金的处罚；
（2）在现场执法过程中，交通警察会详细记录驾驶员个人信息、机动车信息以及所实施的具体处罚措施，然后要求驾驶员签字确认，相应的罚单将会被分别载入到该辆机动车及驾驶员个人驾驶证档案之中。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
当交通信号灯转为黄色时，如果车辆已经越过了停止线并随后转换为红色信号灯，则不被视为闯红灯行为。
然而，若要构成闯红灯，必须符合以下三个必要条件：
车辆在红灯刚开始闪烁时没有越过停止线；
行车过程中红灯已经持续亮起；
以及该车越过了对面方向的停止线。
需要注意的是，当交通信号灯转为黄色时，驾驶员仍可根据实际情况选择继续通行或停车等候，但为了安全考虑，最好能够遵守交通规则谨慎行事。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条
机动车信号灯和非机动车信号灯表示：
1.绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行；
2.黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行；
3.红灯亮时，禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。
红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，厂区内部所发生的机动车辆交通事故均应由当地警方介入处理。
在此过程中，交通事故的责任分配问题将明确由交通警务人员依据事故发生的实际情况作出严谨分析及判定。
其中包括但不限于以下几种情况：
（1）如因某一方当事人在驾驶或其他行为上存在严重过失而引发道路交通事故，则该方需承担相应的全责；
（2）假如道路交通事故是由涉及两方或两方以上当事人的过失所引发，那么责任的归属问题就需要综合考虑各方面因素进行合理分配。
法律依据：
《道路交通事故处理责任规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
在电动车与机动车产生撞击事件时，责任的判定应遵循以下原则：
首先，若电动车驾驶员并无过失行为，则应由机动车一方承担相应的赔偿责任；
其次，如有确凿证据表明电动车驾驶员存在过失行为，则应依据其过失程度适度减轻机动车一方的赔偿责任；
再者，若机动车一方并无任何过失行为，则仅需承担不超过百分之十的赔偿责任；
最后，若交通事故所导致的损失系由电动车驾驶员故意碰撞机动车所致，那么机动车一方将无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在劳动者下班之后，在用人单位提供给他们使用的宿舍内遭遇不幸身亡的情况无法被认定为工伤。
对于工伤的判定，我们有以下几点具体的要求和规定：
首要的是，在规定的工作时间以及工作场所内，由于职业原因引发的意外伤害事故须视为工伤；
其次，即使在工作时间前后，只要员工在工作区域进行与其岗位职责相关的准备性活动或收尾工作时，遭遇了意外伤害事故，也应被视为工伤；
再者，如果员工在工作时间和工作场所内，仅仅是在履行职务职责的过程中受到暴力袭击等意外伤害，同样应被纳入工伤的范畴；
另外，如果员工患有职业病，其状况自然也应被划入工伤的范畴；
最后，当员工因工作需要必须外出作业时，如果因为工作任务而受到了伤害，或者在工作期间发生了失踪事件，这些情况均应被认定为工伤。
除了上述情况外，当员工在往返于工作地点和下班回家的途中遭遇交通事故，但并非自己负主要责任的情况下，或者当他在城市轨道交通工具、客运轮渡、火车上发生车祸，但并非主要责任人的情况下，这两种特殊情况也可被视为工伤。
总之，以上所有情况都将依据我国相关法律和行政法规中的条款进行判断和裁决。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。