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员工签无固定期限的合同,合同上有详细的工作地点:深圳市南山区西丽红花岭工业区。现在公司搬迁到深圳龙岗区横岗,请问律师不随迁的员工有经济补偿吗?还有赔偿按什么标准?谢谢

1.9k浏览 匿名 2014-12-17 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 李长宝律师
    李长宝律师
    可以要求公司给予经济补偿。
    全文
    9 2014-12-17
  • 孔红俊律师
    孔红俊律师
    如果单位是异地搬迁,属于对原劳动合同约定的变更,可以拒绝随迁。 工厂应根据你已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
    全文
    4 2014-12-17
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[律师回复] 解析:
1.根据我国相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,在履行职责过程中,故意利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到了一定程度时,将会面临五年以下有期徒刑或是拘役的严厉处罚;
若是涉及到数额特别巨大的情况,则将会受到更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑,并且可能伴随着没收个人财产等附加惩罚措施。
2.需要特别强调的是,深圳职务侵占罪的起刑点设定为2万元人民币。
这意味着,只有当侵占财产的数额超过了这个标准,才会被视为构成刑事犯罪,从而引发司法机关的追责行动。
对于单位人员职务犯罪的认定,涉案金额无疑是衡量其行为社会危害性以及对行为人进行定罪量刑的关键指标。
为了确保法律的公正和公平,我们应当根据广东省内各个地区的经济发展状况,制定出相应的定罪量刑数额标准。
因此,我们将广东省划分为两个类别地区,其中一类地区包括广州、深圳、珠海、汕头、佛山、中山、东莞、江门市及其所辖市、县、区;
而另一类地区则涵盖了湛江、茂名、惠州、揭阳、汕尾、梅州、河源、肇庆、韶关、清远、阳江、云浮及其所辖市、县、区。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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