四天前我表弟因为吃饭的声音太大了，因此别人看着不舒服说了他几句，结果他直接把别人给骂了一餐，对方因为一时激动因此把他给弄瞎了，所以想知道故意伤害眼睛瞎了一只怎么赔偿

[律师回复] 解析：
关于取保候审，这不过只是改变了强制措施的性质罢了。
然而，倘若当事人违背了相关法律法规的规定，那么他将面临被重新逮捕的风险。而对于他未来的定罪量刑以及是否需要入狱服刑，最终则由法院在进行审理和裁断之后才能给出明确的答案。
第二点需要明确的是，取保候审并不等同于最终无法被判处实体刑法并无需坐牢。但是，我们必须认识到，取保候审有其特定的适用环境与条件，一般情况下只有那些违法行为相对较轻，社会危害性有限的案件才有可能通过取保候审得到解决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于法人挪用公司资金罪的立案标准及其所涉及到的金额大小与资金具体用途之间的关联性，我们有必要进行深入探讨。
根据现行法律法规，以下三种情形均可作为涉嫌挪用资金罪的立案标准：
其一，法人擅自挪用本单位资金的行为涉案金额达到人民币10,000元至30,000元，且其行为持续时间超过了三个月仍未归还；
其二，法人挪用本单位资金的行为涉案金额同样在上述范围内，但其目的是为了进行盈利活动；
其三，法人挪用本单位资金的行为涉案金额达到了人民币5,000元至20,000元，并且该行为是出于非法活动的需要。在此基础上，如果法人能够积极地对受害人的经济损失进行赔偿，并获得受害人的谅解，那么在综合考虑犯罪性质、赔偿金额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等多方面因素后，司法机关可以酌情从轻或减轻对其的刑事处罚。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第七十六条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；
2、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；
3、挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。

[律师回复] 解析：
在赌场担任职务，即构成赌博罪的共同犯罪者，相应的刑事审判条款如下：
首先，若行为人事先明确意图通过此方式谋求利润，或者组织与怂恿他人进行大规模赌博活动，便有可能面临短期的拘留、管束以及被判处三年以下有期徒刑之惩罚，同时还需缴纳罚金。
其次，倘若此类人员在明知故犯的情况下，擅自开设赌场，那么便将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉制裁，并且同样需要承担罚金的责任。
最后，对于那些情节特别严重的罪犯，其所面临的刑罚将更为严苛，包括五年以上十年以下有期徒刑，以及必须缴纳的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当某些人员实施了盗取他人财产的不法行为后，如若该行为情节较轻尚不足以达到刑事案件的立案标准，那么依据相关法律法规，公安机关将有权酌情考虑行动，视具体情节，给予相应的拘留或罚款等惩戒。
然而，如果涉及到的财物价值已经超过了一定的数额，那么公安机关就有权利正式启动立案程序展开深入调查。需要指出的是，由于各个地区的具体立案标准存在差异，因此，一般而言，只有当涉案金额达到人民币一千元至三千元以上，才会被视为构成犯罪。
此外，值得我们特别关注的是，如果行为人在作案过程中未能当场被抓获，那么即便受害者决定向公安机关报案，公安机关也无法启动立案追诉程序。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
强制猥亵罪的构成要素主要包括以下几个方面：
第一，主体要件：犯罪的主体为一般主体；
其次，主观要件：在犯罪者的主观心理状态上，必须是出于故意；
再次，客体要件：该犯罪所侵犯的客体为他人（不论性别）的性自主权；
最后，客观要件：其具体表现形式即为犯罪行为人通过使用暴力、威胁或其他手段，对他人进行强制性的猥亵行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
综观我国对于抢劫犯罪的司法规定，以暴力、胁迫以及其他不法手段抢夺公私财产者，应判处最低三年最高至十年之有期徒刑，并根据情节轻重判定是否附加罚金判决；若存在以下任一情况，则可判处最低十年且最高至无期徒刑乃至死刑，同时还需惩罚金或没收全部财产：
第一种情况是进入他人住宅内进行抢劫；
其次是在公共交通工具中公然实践抢劫行为；
再者是从抢劫银行或其他各类金融机构；
此外，多次实施抢劫或者抢劫金额巨大者也将面临严厉制裁；
最后，如果抢劫过程中导致受害人重伤甚至死亡，或者假扮成军警人员进行抢劫，或者持有枪支进行抢劫，或者抢劫军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资等，都将受到法律的严惩。抢劫罪的本质在于以非法占有为目的，对财物的所有人和保管人采取暴力、胁迫或其他不法手段，强行将公私财物据为己有的行为。
其中，暴力是指行为人对被害人的身体进行打击或强制，以排除被害人的反抗，进而达到劫取他人财物的目的。而此处所说的“其他方法”，是指行为人在实施暴力、胁迫之外，采用其他使被害人无法反抗或不知反抗的手段。凡年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人，皆可成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对警察实施暴力行为，情节严重者将触犯袭警罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。若犯罪分子在实施上述行为过程中，采用了诸如持有枪支、管制刀具的极端手段，或者以驾驶机动车冲击等方式，严重威胁到警察人身安全的，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
仅具备交强险保障的车辆在遭遇交通意外事件之后，应立即与相关保险公司取得联系并向其进行报案，随后保险公司将派遣专业的勘查人员前来现场进行核实查验。在此过程中，我们也应当积极配合当地交警部门的调查工作，由他们对事故双方负有何种责任做出相应的鉴定和裁定。待保险公司对责任进行确认无误后，便可根据实际情况给予相应的理赔补偿。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
通常意义上讲，法人代表即是公司的法定代表人。法定代表人乃是依据法规或者公司章则规定，行使公司权利，全权负责的主要责任人。倘若公司不幸触犯法规、涉嫌欺诈乃至其他经济犯罪活动，法定代表人相应地需承担不可推卸的责任。因此，担任挂名公司法定代表人，可能会面临重大的法律风险，同时也需要承担一定程度的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理担任，是受雇于公司为公司履行职务的人。
值得强调的是，法定代表人的行为，可以视为公司的行为，一般来说，其行为后果归属于公司，但法律规定有法定代表人会因公司的行为承担法律责任的情形，包括行政责任、民事责任、甚至刑事责任。

[律师回复] 解析：
若您希望维护自身权益，建议首先前往所在地区的劳动争议仲裁机构进行申诉，请求确认存在实质性的劳资关系。在申诉过程中，您需向仲裁机关提交劳动仲裁申请书以及相关证据材料，包括但不限于雇主的公司名及其注册详情、员工在该企业内工作的凭证，例如工资单据、员工出入证、考勤记录、工装制服、证人证词等。
值得注意的是，劳动仲裁机关将不会收取任何费用。
其次，您可以选择前往劳动行政管理部门的工伤认定部门，申请对工伤进行认定。在此过程中，无论雇主是否加盖公章，只要具备由劳动争议仲裁机构出具的关于劳动关系的裁决书即可。
在完成工伤认定之后，您还需进一步进行劳动能力鉴定。
根据鉴定结果，结合您个人的工资水平以及社会平均工资，便能够计算出具体的赔偿金额。如果雇主未能按照规定支付相应款项，您可以再次前往劳动争议仲裁机构，申请工伤赔偿。此时，您只需携带劳动能力鉴定书以及工伤赔偿申请书即可。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

[律师回复] 解析：
首先，请在陕西政务服务网的个人服务界面中找到社会保障中心，然后利用已注册过的帐户以及设定好的密码进行登陆并进行相关查询操作。
其次，您也可以选择拨打社保查询热线号码以此获得个人账户的余额情况信息。
最后，如需详细了解账户详情，您可携带个人有效身份证件以及社保卡前往人力资源与社会保障部门（或各级社保经办单位）进行办理查询业务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，仅为员工提供五项社会保险而未能按规缴纳住房公积金是违法行为。事实上，在用人单位招聘新职工时，应当从正式聘用该员的那一天算起，在三十个工作日内前往住房公积金管理中心进行相关的缴存登记手续。若有任何单位未能按时完成此项工作，住房公积金管理中心有权对其发出限期办理通知；如仍未能按照要求执行，将面临最高为人民币1万元至5万元不等的罚款处罚。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

[律师回复] 解析：
关于本地区土地征收与房屋拆迁补偿的相关准则以及具体实施方案等重要的拆迁补偿情报，皆为政府机关应主动向社会公开的信息资源。倘若有关部门未能积极履行此职责而导致信息未予公开，亦或是被拆迁人未能及时了解此类信息，就会出现拆迁补偿金额减少的潜在风险。需要指出，不同地域对于拆迁补偿政策都有所差异。因此，被拆迁人应当时刻关注并查阅地方各级政府（包括省级、市级和县级）官方网站所发布的信息公开内容。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
仅仅凭借口供证言，倘若能够充分证明存在对未成年人进行性骚扰的犯罪行为，便具备了启动立案程序的依据。
根据国家相关法律的规定，公安部门应在收到关于性骚扰儿童的报案、控告、举报以及自首等信息后，立即组织人员展开细致审查工作，一旦发现的确存在需追究刑事责任的犯罪事实，应依法予以立案处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
抢劫罪与盗窃罪之间存在着显著差异，主要表现在以下几个方面：
首先，从两罪的客观行为维度来看，盗窃罪通常采取秘密手段窃取他人财物，具有非法性和隐蔽性的特点；而抢劫罪则更加强调公然地掠夺他人财物，强调行为的公开性和暴力性。
其次，在犯罪构成要件方面，盗窃罪的客体是公私财产所有权，犯罪对象通常是动产。
然而，对于不动产的可动部位，例如房屋的门窗以及土地上生长的树木等，同样可以作为盗窃罪的犯罪对象。
再次，盗窃罪的客观要件通常表现为通过秘密窃取的方式，将他人或单位所拥有或持有的财物转移至自身控制之下，并进行非法占有。
最后，盗窃罪的主体通常是一般主体，仅限于自然人。在主观方面，盗窃罪必须具备直接故意，即明确知道是他人或单位所有或持有的财物，并且以非法占有为目的，实施了窃取财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在任何情况下，两位客人入住同一间客房时，都不能仅提供一位客人的身份证明进行登记。酒店方面的现行规定普遍要求所有入住者详细登记身份信息，此举乃为了满足公安部门频繁而严密的网络监控需求。通常而言，规模较大且较为正规的酒店对此要求更为严格，每位入住者都须进行详细登记，否则将无法获得入住许可。
法律依据：
《旅馆业治安管理办法》第六条
旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。

[律师回复] 解析：
在劳动合同的约定事项中，工作地点可以明确表述为您具体任职的市级城市。许多企业通常会选择直接参照其营业执照上所记载的注册地址作为合同中的工作地点，这种做法是完全符合法律规定的。
此外，除了工作地点外，劳动合同还应包含以下几个重要条款：合同期限、薪资待遇、社会保险福利、劳动环境以及劳动者的个人信息等。在劳动合同中，工作地点可以详细地表述为您所在的市级城市。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 你好 可以保留证据起诉处理的

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题