律图审稿专业委员会3轮严审

公司拖欠工资可以立即解除劳动关系吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2019-11-04 浙江丽水
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法,可以不签订劳动合同;
    2、用人单位拖欠工资是违法的,但实践中,通常实习生无法去劳动局行政部门寻求帮助,只能通过法院,走民事诉讼程序解决。
    根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》
    第12条  在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
    全文
    8 2019-11-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6355位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司拖欠工资可以立即解除劳动关系吗?
一键咨询
  • 丽水用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    145****2088用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    162****5747用户2分钟前提交了咨询
    161****7880用户1分钟前提交了咨询
    168****0064用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    143****3724用户1分钟前提交了咨询
    147****7764用户2分钟前提交了咨询
    155****0138用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    140****0215用户3分钟前提交了咨询
  • 温州用户1分钟前提交了咨询
    160****3557用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    174****5824用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    133****3028用户1分钟前提交了咨询
    147****0154用户2分钟前提交了咨询
    161****6641用户2分钟前提交了咨询
    164****4084用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    178****2631用户3分钟前提交了咨询
    136****8522用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    176****0883用户2分钟前提交了咨询
    144****2226用户2分钟前提交了咨询
    137****1473用户1分钟前提交了咨询
    144****4233用户2分钟前提交了咨询
    135****4666用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    151****1437用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    165****7706用户2分钟前提交了咨询
    136****4078用户1分钟前提交了咨询
    152****6842用户1分钟前提交了咨询
    144****1471用户1分钟前提交了咨询
    136****1805用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    173****5178用户2分钟前提交了咨询
    174****6457用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    156****4463用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    163****8415用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    146****3031用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    130****1678用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    141****6666用户4分钟前提交了咨询
    176****2704用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    138****1103用户4分钟前提交了咨询
    177****7861用户1分钟前提交了咨询
    147****4323用户3分钟前提交了咨询
    166****6160用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    133****0380用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    151****5846用户4分钟前提交了咨询
    171****3011用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    144****2220用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    175****2108用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    160****1451用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    173****1228用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    135****0023用户4分钟前提交了咨询
    134****6640用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    157****2486用户2分钟前提交了咨询
    148****6760用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安188****5176用户4分钟前已获取解答
常州152****2499用户4分钟前已获取解答
扬州180****6043用户2分钟前已获取解答
如何立即解除劳动关系
劳动者一方:提前30日,试用期提前3日,用人单位违法不履行劳动合同,可以解除合同,用人单位一方:劳动者有过错,可以解除合同;劳动者符合法定情形,提前30日或者多付一个月工资,可以解除劳动合同,具体的问题需要自己结合实际。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职是否即建立劳动关系
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于入职是否即建立劳动关系的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职是否即建立劳动关系
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于入职是否即建立劳动关系的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职是不是即建立劳动关系
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于入职是不是即建立劳动关系的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5410 位律师在线,高效解决问题
辞退福利即解除劳动关系的补偿怎么算?
依据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47条之规定,当用人单位与劳动者解除劳动关系时,符合法律规定的情形时,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*