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热门问答·医疗纠纷
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参战人员属于公务员。现在因病住院。医疗费
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因艾滋病原因单位可以员工辞退吗？
因艾滋病原因单位是不可以辞退员工的，我国法律上明确规定了用人单位不得歧视传染病病人，如果用人单位发现了艾滋病的情况，那么应当关心并支付员工进行法治，但如果涉及到违法行为是可以解除的。
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劳动纠纷请问，我驾驶年检过期机动车发生了人员死亡，家属出了谅解书，我也没有违章驾驶，第一时间我也拨打了110和120电话，驾照被吊销十年合理吗
[律师回复] 您好，建议您咨询交管部门
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员工因公得病算不算工伤？
劳动者因公受伤，患职业病的属于工伤，患其他疾病的不属于工伤，员工在工作期间受伤，需要进行工伤认定，才能享受相应的工伤待遇，治病期间的医疗费，误工费，交通费，营养费是由工伤保险基金支付的。
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工伤赔偿我是属于非接触性诈骗罪，在广州2024年5月30-到安徽芜湖办了营业执照，十多天之后又去东北沈阳办了营业执照，最后到了福建厦门办了一张银行卡，还有张营业执照，到6月十多号才办下来就把卡给一个说要我帮他办公司的接触人，我回广州，回来才过三天就说我己约炮的方式骗取钱财10万金额，流水1000多W
[律师回复] 您好，目前公安立案了吗
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因病公司辞退员工怎么赔偿？
需要按照工作每满一年支付一个月的薪资作为经济补偿金。经济补偿金的上限最高是不超过十二个月的平均薪资，如果对于经济补偿金的问题没有达成一致意见的，可以选择到劳动部门申请劳动仲裁。
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无证＋醉酒，撞到人后逃逸。机动。机动车过期。受害人小手子骨折，你拿到家属的谅解书。这种情况需要坐牢吗
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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因病非工伤辞退员工合法吗？
因病非工伤辞退员工不合法。劳动者在患病或者是非因工负伤的这段时间之内是有规定的医疗期限的，并且在这一条期限之内，用人单位是不能够解除劳动合同的。这是属于我们国家法律当中所规定的一种确切的要求。
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劳动纠纷只买了交强险，医疗费用了8000元保险公司全赔吗
[律师回复] 您好，需要根据交警出的事故责任认定书所划分的责任，具体情况进行分析。一般来说8000会进行赔付，如果用药没有在保险公司赔偿范围外的话。
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你好
我因为店里人员关系不好 让我拿着最低的工资干最重的活 因为我是假期工 疯狂赚取我的剩余价值 我说不干了 老板说不干了jiu不发工资
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉
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员工在甲公司签订了劳动合同，社保在乙公司交违法吗
[律师回复] 甲乙公司属于关联企业吗？甲公司可能是为了规避法律责任让乙公司缴纳社保，你可以问一下人事，为什么是乙公司替你缴纳社保，后续如果发生劳动争议，有一份证据
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员工因病假被辞退怎样赔偿
员工因病假被辞退怎样赔偿?如果员工还在医疗期，那么单位辞退员工是需要支付赔偿金，赔偿金一般是经济补偿金的2倍。如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话，只要支付解除劳动关系的经济补偿。
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