公司只有营业执照，倒闭了，法人以公司名义写的欠条，我可以起诉法人代表吗？

[律师回复] 你好，你这个问题非常专业也非常难，实务操作中很难办。需要仔细的分析案卷材料和证据材料。

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好 是要尽赡养义务的

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，可以报警试试。。。。。。

[律师回复] 您好，您现在多大了？？？

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 你好，专业律师事务所，希望可以帮助到你

[律师回复] 有机会缓刑，具体怎么判需要结合案件情况

[律师回复] 哪里骨折，医院什么态度呢

[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任

[律师回复] 你的银行卡是不是已经被冻结了？你要去问发银行卡的银行。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 如果是诈骗，你得报警处理。

[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。

[律师回复] 孩子多大了，受伤情形如何

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 你好  有准备还钱吗  可以再沟通