您好，被行政拘留过，国企有没有权利去查呢？能不能查到呢？

[律师回复] 你好，案件情况说一下

[律师回复] 具体什么情况 可以电话联系

[律师回复] 你好马上回复你的问题

[律师回复] 请问你是什么情况？请详细说明一下

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您好！可以协助你处理查

[律师回复] 你好，这不但违法，还构成犯罪。

[律师回复] 如果是诉讼中可以申请法院查询的

[律师回复] 你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下

[律师回复] 案件的主办人员有没有联系沟通过案情。

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 离婚协议离婚登记才生效

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，你想咨询什么法律问题

[律师回复] 年前给以前的连锁店美容院法人投资了15万左右

[律师回复] 您好11，需要进一步联系沟通

[律师回复] 您好，，，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 解析：
关于购置期房的付款程序，大致历程包括以下几个环节：
首先，准购方需严格遵循与房产开发商签署的购房合同中所规定的付款时间表，通常情况下，该付款周期会被细分为三个关键节点，即首次支付相应比例的房屋价款作为首付（通常为总价的一定比例）；
其次在后续阶段，需要陆续支付大约60%的购房款，这也通常被视为中期付款；
最后，待所有手续完成且房屋接近竣工阶段时，还需要支付一定比例的余款，这便是尾款；若对于具体的购房款支付时间无法确定，可考虑通过与房产开发商进行充分沟通并达成共识后，将相关内容书面化，加入到补充协议之中；
其次，若选择贷款方式购买期房，相关的贷款手续则通常由房产开发商选定的合作银行负责处理和审批。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第十六条
商品房销售时，房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。
商品房买卖合同应当明确以下主要内容：
（一）当事人名称或者姓名和住所
（二）商品房基本状况；
（三）商品房的销售方式
（四）商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间；
（五）交付使用条件及日期
（六）装饰、设备标准承诺；
（七）供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任
（八）公共配套建筑的产权归属；
（九）面积差异的处理方式
（十）办理产权登记有关事宜；
（十一）解决争议的方法
（十二）违约责任；
（十三）双方约定的其他事项。

[律师回复] 解析：
关于拆迁土地补偿方面，我国相关法规明确规定需依据土地原先的使用性质，按照合法、及时且充足的标准支付土地补偿费、安置补助费以及住宅及其他地上附着物和青苗补偿费用等各项费用。
此外，还须为被征地区域的居民提供完善的社会保障措施，确保他们的基本生活需求得到有效满足。
然而，拆迁赔偿却并无固定的衡量标准。
总体上来说，补偿的原则在于既不能降低被拆迁者原有的居住环境与生活条件，同时也要适度地进行改良与提升。
通常来讲，房屋拆迁的补偿标准主要包括以下几个部分：
即房屋补偿费，根据被拆迁的房屋构造和损耗程度制定价格，并以每平方的单价为单位进行计算；
其次是周转补偿费，旨在满足临时性的居住需要，根据被拆迁房屋住户的人数，以月度为单位给予相应的补贴；
最后是奖励性补偿费，这部分的额度由当地实际的经济状况和国家相关法律确定，但必须保证公正公平，严禁随意变更。
另外，房屋征收决定公告应有详尽的内容，包括征收目的、征收范围、征收实施单位、征收补偿方案、签约期限、诉讼权告知及禁止在征收范围内实施的行为等等。
在拆迁过程中，应该遵循以下步骤：
首先由建设单位提交申请获得房屋拆迁许可证，然后由房产管理局颁发该证并发布拆迁公告；接着由拆迁方通过书面形式通知拆迁范围内的房屋产权所有者，让他们了解补偿的方式、金额、安置房屋的面积大小、位置，以及搬迁过渡的方式和时间表等信息；最后双方协商达成一致后，签署拆迁补偿安置协议，并且严格执行补偿款项到位之后，才能开始实行拆迁工作。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十二条
因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条
对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。
具体办法由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
无需如此。
这是由于退休返聘人员通常都能在原属机构享受较为完善的医疗保障制度、住房公积金及养老保险待遇等，因而不具备再次为他们提供这些社会福利的必要性。
另外值得注意的是，退休返聘人员由于已经在原先所属单位拥有退休金，因此在经济方面所承受的压力相对较小。
同时，考虑到这类人群在经济需求方面并不特别强烈，他们对薪资层次的期待亦相对有限，进而导致他们的薪酬水平相对较低。
在普遍的劳工法律规定中，工伤保险被视为依法必须参加的基本社会保险项目之一，并且其投保具备了法律层面的强制性。
然而，在雇佣单位与退休返聘人员之间形成的劳务合作关系时，现行法律并未明文规定雇主必须将其纳入工伤保险体系之中。
事实上，在多数情况下，雇用单位通常会选择不为退休返聘人员购买类似于工伤保险性质的商业险种，进而使得当此类人员在工作期间遭受人员伤害，关于赔偿费用的承担事宜就可能成为未来潜在的矛盾焦点。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。