在职时拖欠的报销款一直到离职三个月都没有给我，多次与公司协商无果，如何解决？

[律师回复] 解析：
在职务侵占这一犯罪行为中，虽然罪犯已经归还有关窃取的财物，但这并不意味着其不会被判处刑罚。若案件确已达到职务侵占罪的标准，通常会被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能面临罚金的惩罚。如涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需承担罚金责任。而对于那些涉案金额特别巨大的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的责任。值得注意的是，退还赃款仅仅是法院在量刑时可以考虑予以从轻处理的一个因素而已。
此外，根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位中的工作人员，如果利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会被处以相应的刑事处罚。具体而言，若涉案金额较小，则可能被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任；若涉案金额较大，则可能被处以三年以上十年以下有期徒刑，同样也需承担罚金责任；而对于那些涉案金额特别巨大的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当遇到离职之后，企业却未能履行支付全部薪资义务的情况时，您可以采取以下解决方式：
首先，与用人单位进行友好协商，以求达成共识；如果在协商过程中遇到了困难，也别忘了拿起法律武器——向当地劳动行政部门求助，并请求他们责成相关企业尽快将拖欠薪资全额交付给您；若对于劳动行政部门的反馈仍然无法感到满意，那么接下来您还可以选择申请劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会进行介入；需要注意的是，如果您对仲裁结果表示反对，那么应该尽早启动司法程序，通过法律途径来维护自己的合法权益。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，在劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
涉及销售假药且涉案金额高达三万元人民币的案件，若未对人身健康造成严重损害也不存在其他重大情节，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。对于生产及销售假药的犯罪分子，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的法律责任。
然而，如果假药对人体健康产生了严重危害或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。更为严重的情况是，如果假药导致人员死亡或者出现其他极其恶劣的情节，那么犯罪分子将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或者没收全部财产作为附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百四十一条
生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
鉴于驾驶员在酒后驾驶机动车辆情况下，其驾照将会被公安机关依法吊销，且需等待长达五年的时间方可重新申请取得新的驾驶证件；在此期间，驾车人必须严格遵守相关法律法规，禁止无证驾驶行为，同样也不得违规提前领取驾驶证件，这些皆为国家相关法律明文所规定之内容。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于销售伪劣商品行为，相关法律规定的处罚标准如下：若涉案商品销售额在五万元人民币以上但不超过二十万元时，将被依法判处两年以下的有期徒刑、拘役或者单独罚金刑罚；如果销售额达到二十万元而未超出五十万元时，则会面临更为严重的刑罚，即二年以上但不超过七年的有期徒刑，同时还需要并处罚金；当销售额突破五十万元且未到达二百万元时，刑期将升至七年以上，同时还需承担罚金；
最后，如果销售额高达二百万元及以上，那么将会被判处十五年有期徒刑乃至无期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及经纪合同纠纷的案例中，若主播因个人原因未经许可单方面解除与经纪公司签订的合约，通常将被要求支付相应的违约金；但是在处理劳动纠纷时，如劳动者希望结束雇佣关系，只需事先以书面形式向用人单位提交离职申请，并经过三十天的等待期后，即可自动解除劳动合同，并不需要另行支付任何违约金。
因此，准确地界定劳动关系的性质，对于主播能否在解约过程中免于支付违约金至关重要。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

[律师回复] 解析：
若劳动仲裁机构作出裁决之后，双方法定期间内均未提起上诉，则可依法向用人单位工商登记注册地所属的基层人民法院提出强制执行申请。对于具有法律约束力的调解书和裁决书，各方当事人应按照相关规定的期限予以履行。如有一方当事人未能按时履行，另一方当事人有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院申请强制执行。而负责受理申请的人民法院通常会依法进行执行工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一般依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院一般依法执行。

[律师回复] 解析：
在这一问题上，您有权自由选择行动方式，以保障自身的法律权益不受侵犯。以下内容将为您提供更为详细的法律依据：依照我国于2013年出台并实施的《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，任何建立劳动关系的双方都应签署书面劳动合同，确立彼此之间的权利和义务。如果已经形成了劳动关系但尚未依法签订书面劳动合同时，则必须自实际开始用工之日起的一个月之内完成书面劳动合同的缔结。而在这种情况下，如果用人单位仍然未能与劳动者签订法定的书面劳动合同，则意味着其行为已构成违法。
法律依据：
《中化人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，当一名驾驶员在经历过首次醉驾之后再次醉酒驾车时，法院将严格依照法律程序进行处理，给予其缓刑的可能性微乎其微。对于醉酒驾驶机动车的行为，若同时触犯了其他相关法律，则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑，且不得适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
首要步骤是参照并遵守与开发商所达成的合同协议条款规定，通常情况下，住宅地产的所有权证书应在交付使用后的两年之内完成申领手续。倘若开发商未能按照约定时间履行其职责，必须承担相应的违约责任。
至于具体的赔偿标准，则需根据双方签订的合同内容进行确定。若发现合同中所约定的赔偿数额不足够补偿受害方的损失，那么相关当事人可向当地法院提出申诉请求，以期提升违约金的额度。在此基础上，我们将为广大读者详细解读关于开发商逾期未予办理房产证时应当如何应对的问题。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
关于对涉及职务侵占行为的罪犯的定罪与处罚问题，依照现行法律规定，若涉及款项金额达到了七十五万元人民币，则可判处有期徒刑如下：五年以下，或拘役；而对于侵占数额特别巨大者，其对应的处罚为有期徒刑五年以上，同时还可能会被剥夺终身财产权。在这一犯罪中，被侵犯的主要客体是公司、企业或其他组织的财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在绝大多数的情况下，发生交通意外事故并不会导致驾驶员的驾驶执照被吊销。但是请注意，若非违反了道路交通管理法规，并造成严重的交通事故，导致人员严重受伤、死亡或使得公共、私人财产遭受重大损害，从而构成交通肇事罪的情况下，驾驶员的驾驶执照是不会被吊销的。换句话说，只有当交通事故构成交通肇事罪时，驾驶员的驾驶执照才有可能被吊销。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第八十二条
对发生道路交通事故构成犯罪，依法应当吊销驾驶人机动车驾驶证的，应当在人民法院作出有罪判决后，由设区的市公安机关交通管理部门依法吊销机动车驾驶证。同时具有逃逸情形的，公安机关交通管理部门应当同时依法作出终生不得重新取得机动车驾驶证的决定。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法规制度下，员工自愿离任亦有权获取相应的薪资报酬。依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》之规定，劳动者在正常出勤期间所应得的薪酬权益是受到法律保护的。即便劳动者选择主动离开公司，用人单位仍需依照实际工作时长来支付相应的工资，不得以任何理由进行克扣或者无理拖欠。
然而，若劳动者未经事先告知用人单位便擅自离职，用人单位则有权要求劳动者承担因该行为而导致的直接经济损失或招聘过程中所产生的相关费用。另外，对于劳动者自行离任的情况，用人单位应当一次性全额支付劳动者的工资。如若用人单位拒绝履行支付义务，劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉，或者依法提起劳动仲裁程序维护自身合法权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同中的工作时长与其实际执行情况不相符这一问题，可由劳资双方共同商讨解决方案。若协商无果，则应依据相关法律规定进行处理；劳动合同系指劳动者与雇主之间就确立劳务关系并明确双方权益及责任所达成的共识性文件。在制定或修改劳动合同时，必须遵循平等自愿、协商一致的基本原则，且不得违背法律、行政法规的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
对于被骗取的资金，追讨的方法包括但不限于以下几种：
首先，可以尝试与行骗者进行沟通协商，以期能追回所失之款项；
其次，可以选择向公安机关报案求助，以便尽快采取有效措施保护受害者权益并追回损失；
最后，在无法通过上述途径解决的情况下，以诉讼的方式将行骗方诉诸法庭，申请法院裁定其退还不当所得。为了成功主张自己的合法权益，当事人应当依法收集并提供充分的证据给到警方或者法院。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
第七十七条
公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。
第七十八条
公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；
认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，员工在解除雇佣关系之后应于离职当日领取全额薪资，然而在实际操作过程中，大多数企业选择将该项事宜延至次月工资支付日期。若用人单位未能及时结算离职员工的薪酬，则需接受劳动行政部门的强制要求，即在规定期限内完成支付，否则将面临更为严重的法律责任，包括责令支付逾期未付部分的赔偿金。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
当劳动者签署劳动合同时，倘若希望解除合同关系，应首先与用人单位进行友好协商，协商取得双方共识之后方可与该公司解除合约。若劳动者仍处于试用期内，只需提前三个工作日向所属单位履行告知义务即可；而若试用期已经结束，那么在大多数情况下，需要提前三十天向用人单位提交书面申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
在美容美发店进行充值操作并不涉及任何法律法规的违反，然而，在您购买和享受这些商品或者服务的过程中，务必要向销售方要求获取相应的购物凭证或服务收据，例如发票、保养保修卡以及产品使用手册等等。
同时，您还需要当场认真检查这些票据上是否详细地填写了您所选购物品的品牌名称及其对应的价格信息。对于那些以预付款形式提供商品或者服务的商家来说，他们应该按照事先约定好的内容予以履行相应的承诺。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条
经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。
未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；
并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。

[律师回复] 解析：
据相关规定，在岗的女性员工若满足计划生育规定并成功分娩，产后假结束后，若面临抚育婴儿的实际困难，需经本人提出书面申请，且得到企业领导的核准之后，方可申请休哺乳假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
假设您正在车道上正常直行，此时旁边有一辆小轿车正准备从右向左进行左转弯。根据道路交通规则所规定的“转弯车辆需礼让直行车辆先行”的基本原则，该左转弯的小轿车理应有义务为直行的您提供优先通行权。否则，一旦因为其疏忽导致了交通事故的发生，那么这起事故的责任方应当由实施危险行为的小轿车承担全部。至于您驾驶未经注册登记及未取得相关驾驶证的摩托车上路行驶的情况，交管部门也许还将依法给予额外的处罚措施。
法律依据：
《道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。