我们合同一年一签！年前公司发了单子征求员工是否愿意续签合同，我写的愿意。但是现在过去快一个月了公司还没有和我签劳动合同，我提出辞职是否能得到相应补偿！补充问题：我工作4年零10个月工作换了4次！工资是根据每个岗位发放的！但合同还是原来的合同。我应该以什么理由提出辞职才会有补偿

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。