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工伤八级,营养费,护理费怎么算?如果现在不解除劳动合同,以后不干了,一次性伤残就业金和医疗补助金能否拿到

4.2w浏览 匿名 2019-11-11 安徽马鞍山
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    依据我国相关法律的规定,护理费和营养费是属于法定的赔偿项目,就算不住院,产生相应费用的,责任人也要承担赔偿的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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    3 2020-09-30 17:28:47
  • 李红律师团队律师
    李红律师团队律师
    您好,这个要按照你们当地的情况具体判定,具体可以添加我薇信(与电话同号)联系我。
    全文
    8 2019-11-11
  • 刘坤律师
    刘坤律师
    你好,具体金额可以委托律师计算
    全文
    9 2019-11-11
  • 王凯律师
    王凯律师
    需要先解除劳动关系
    全文
    2 2019-11-11
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综合以上分析,根据相关法律规定和裁判实例,您支付的八万元好处费,因为对方没有实际提供任何工程,其行为符合诈骗罪的构成要件。因此,这种行为可以被认定为诈骗。您可以向公安机关报案,并提供相关证据,以便追究对方的法律责任。
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