两人合作办学，与2017年签订了简单协议，协议只体现签订时间，没提到起止时间，现在单方想终止协议，该怎么办？

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 可以的，协议离婚或诉讼离婚都可以帮助你。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好，单位拖欠社保，第一种，可以向社保部门投诉，要求补缴；第二种，可以被迫离职，申请劳动仲裁，要求相关权益。

[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D

[律师回复] 不服管辖权决定的，可以在15日内去法院起诉，未起诉的，管辖权决定才生效。

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 你好，可以说下具体情况吗？

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 您好！您需要说明详情或是建议您致电。

[律师回复] 你好，可以委托律师办理

[律师回复] 过了上诉期？具体情况是什么样子的

[律师回复] 您好，可以和单位领导沟通协商的

[律师回复] 具体需要看合同内容！！！

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 根据《民法典》规定，收养人应当同时具备下列条件：

- 无子女或者只有一名子女；
- 有抚养、教育和保护被收养人的能力；
- 未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
- 无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
- 年满三十周岁。

收养三代以内旁系同辈血亲的子女，可以不受“生父母有特殊困难无力抚养的子女”和“无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上”规定的限制。

如果你是离异单身男性，想收养孩子，还需要满足无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上这一条件。

[律师回复] 重庆律师事务所为你服务

[律师回复] 劳动者及其近亲属可以申请劳动能力鉴定

[律师回复] 属实.............

[律师回复] 您好，请问是单位经济性裁员吗？