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解除劳动合同协议书中企业对于员工违约泄漏商业秘密,员工应支付的违约金有标准吗?同样竞业协议中员工违约需支付违约金的违约金有标准吗?

3.2w浏览 匿名 2019-11-13 湖北武汉
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合同违约金如何支付 怎么支付合同违约金
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员工违约解除劳动合同支付违约金吗?
员工单方面解除劳动合同,不用给违约金,在劳动合同中,能够约定违约金的只有两种情况,一种是竞业限制条款,一种是约定服务期,除这两种情形外,约定的违约金都是无效的,法院是不会支持的。
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公司原因员工被刑事拘留多久会判刑
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在企业管理的范畴内,雇员因职务原因被司法机关依据刑法相关规定实施拘禁这一强制性措施,并不能必然地判定为其将被依法判处刑罚。实际上,刑事拘留仅仅只是法律程序中的侦查环节所采取的一种有效的手段,主要目的在于防止涉案人员逃逸或销毁可能对案件调查产生重大影响的证据。而最后能否被定罪量刑则要根据当事人在事件中所扮演的角色以及相关法律的具体条款进行深入研究并作出准确判断。依照正规的司法流程,在初步掌握充足线索和证据之后,由检察院负责审查案件,厘清事实真相后做出是否向法院提起公诉的决定;随后,法院将依据法律法规,公正、公开地对案件进行审理和裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条规定公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的
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员工违约解除劳动合同支付违约金吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工违约解除劳动合同支付违约金吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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发现违反取保候审有关规定是什么
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违反取保候审相关的规定通常包括但不仅限于以下情形:未能按照规定期限向执行机构报告行踪;未经允许擅自离开所居住的区域且并未及时通知监管部门;妨碍证人就案件事实进行真实有效的陈述与证明;故意销毁、篡改关键性证据或者串通他人对案件事实进行虚假陈述;以及在日常生活中未能严格遵守国家法律法规等。这些行为都有可能导致原先批准的取保候审措施被依法撤销,从而使得犯罪嫌疑人或被告人面临重新被羁押的风险。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
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公务员侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
我国法律以“贪污罪”或“职务侵占罪”来称呼公务人员所犯的侵占犯罪行为。
依据《中华人民共和国刑法》中的相关规定,若国家公职人员在履行职责过程中,通过侵吞、盗窃、诈骗以及其他不法手段,非法占有公共财物的,将面临相应的刑事惩罚。对于这种违法行为的量刑标准,具体的处罚年限主要根据侵占金额的大小及恶劣程度而定。一般来说,侵占金额较小者可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役;而对于侵占金额巨大或存在其他严重情节的情况,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑;
至于侵占金额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
第三百八十三条对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚
一贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
二贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
三贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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公司裁员需要支付违约金吗?
公司裁员不需要支付违约金,因为在我们国家法律当中所规定的劳动合同,一般情况之下不适用违约金的条款,但是如果是属于一种裁员这种情况的话,那么需要支付的是属于经济补偿金的。按照劳动者工作年限计算。
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公司裁员需要支付违约金吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司裁员需要支付违约金吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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家庭成员侵占罪判定标准如何认定
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针对家庭内部成员之间所发生的侵权行为,在法律实践中普遍以一般的侵占罪进行定性和裁量,这与我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条的相关规定相契合。所谓侵占罪,系指行为人基于非法占有的目的,擅自动用、处分或占有由自己代为保管的他人财物,且达到了一定的金额标准,同时又拒绝归还或交出该财物的违法犯罪行为。在家庭环境下,若某一方未经对方许可,擅自处置、使用或占据另一方的财产,并且其行为所涉及的金额已经达到一定程度,那么就可能构成侵占罪。在具体的认定过程中,需要考虑以下几个方面的因素:
首先,双方之间是否存在合法有效的保管关系;
其次,行为人是否具有非法占有的主观故意;
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最后,行为人是否存在拒绝归还或交出财物的事实。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第270条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。侵占罪,是指将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
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