学生宿舍玩手机被学校发现要求清退宿舍去校外住怎么办急！！

[律师回复] 解析：
首先，依据我过法律法规的明确规定，一旦乘客完成购票手续，即视为其与公共汽车运营单位之间确立了特定的运输合同关系，公有运公司负有保证安全且准时地将乘客送达目的地的法定义务。
至于紧急刹车的问题，如果在此之前，驾驶人员已向乘客发出了清晰、明显的警示并得到回应，但由于乘客自身疏忽未予留意进而遭受伤害的情况下，公有运公司可无须承担相应的赔偿责任；
反之若突发性的急刹车系由驾驶员的不当操作造成，公有运公司依法应当承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
正当防卫与紧急避险之间的区别主要体现在以下四个方面：
首先，这两项措施面临的危险源并不完全相同。
正当防卫所面对的危险仅仅局限于他人的非法侵害，且正当防卫并非公民与生俱来的、可以随时运用的一项权利，其应用范围仅限于当公民遭受非法侵犯之时方可施行；
然而，紧急避险的危险来源不仅包括他人的非法侵害，更常见的情况来自大自然所引发的自然灾害以及野兽的袭击等非人为因素。
其次，两者所针对的损害对象也存在差异。
正当防卫的行动目标通常仅限于对侵犯者本身进行防御，而紧急避险往往会涉及到第三方公众权益的损害问题。
再者，这两种行为的实施条件亦有所不同。
正当防卫的实施前提必须是面临着正在发生的非法侵害，而紧急避险则是为了维护更大的公共利益，在无其他有效解决方案的情况下，不得已牺牲相对较小权益的一种选择。
最后，两者在必要限度上的衡量标准也存在差异。
正当防卫的必要限度在于制止非法侵害，只要所造成的损害程度与非法侵害可能带来的后果不至于过于悬殊便符合法律规定。
然而，紧急避险却不能超越必要的限度，导致不应出现的危害结果。
法律依据：
《刑法》第二十条
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在学生之间发生斗殴事件时，通常情况下，需要由该学生的家长承担起对受害者进行侵权赔偿的法律责任，而学校则需对此类事件承担起相应的补充赔偿责任。
然而，当未成年人由于自身限制民事行为能力招致他人损害时，其法定监护人应承担起侵权责任。
若监护人能充分履行其监护义务，则可适当减轻其所应承担的侵权责任。
此外，当限制民事行为能力人在校园内遭受人身伤害时，学校亦须承担起侵权责任；
但如学校能够提供充足证据证明已尽到教育和管理职责，则可免除或减轻其侵权责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
当遇到开发商违约未能按时交付房屋时，
首先需要采取积极的方式去敦促开发商履行义务，即要求对方在合理的期限内完成房屋交割手续，同时，对于因拖延而导致可能产生的违约金赔偿问题，也需要与开发商展开全面深入的协商交流。
若双方仍无法就赔偿事宜达成共识，那么身为受侵害方的业主有权依法向相关司法机构提出诉讼，通过法律途径捍卫自身利益，保护个人合法权益不受损害。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
如若企业擅自降低员工的薪酬福利待遇，则无疑构成了严重的违法行为。
根据劳动法等相关法律法规的规定，无论是企业还是员工，均须严格遵循劳动合同中的各项条款，切实履行自身所应尽之职责。
在此基础上，如果出现企业擅自降低员工薪资的情况，那么这就是违反双方共同签订的劳动合同规定的违反约定义务的违法行为。
而且，如果企业在此过程中未经过员工的事先同意就擅自变更劳动合同及其内容，那么这种变更行为显然并不符合法律规定并不能产生任何法律效力。
对于那些尚未在劳动合同中详细注明薪酬福利待遇具体处理方式的情况，以下几点建议可供参考：
首先，员工有权要求企业与自己在劳动合同中明确约定相关事项；
其次，如果企业对此表示反对或拒绝协商，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，请求劳动监察部门对企业的不当行为进行纠正和处罚；
最后，如果企业的擅自变更行为给员工带来了实际损失，那么企业必须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
在无法自行解决问题的情况下，应当立即向父母或教师汇报，并请求协助。
若问题仍然无法得到妥善处理，可考虑向公安机关报案。
在事件发生时，应当记录肇事者的外貌特征，以便后续处理过程中提供证据支持。
在案件处理完毕后，及时通知学校及家长相关事宜。
在上下学期间，应尽可能与同学结伴而行，避免单独外出。
至于因恶意侵害他人所导致的犯罪问题，其是否将面临刑事责任的追究，关键取决于伤害程度的评定。
倘若仅为轻微伤害，则未达到犯罪界限；
然而，即使造成轻伤，被害人及检察机关仍有权提起诉讼，要求追究加害人的刑事责任。
若伤害程度达到了重伤级别，则必须由检察机关代表国家提起公诉，以追究加害人的刑事责任。
对于情节特别恶劣的校园暴力事件，甚至有可能涉及到故意伤害罪，最高可处以死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
在玩耍中若出现意外伤害情况，如果责任来源于他人刻意为之，那么另一方人员就应负有相应的法律责任。
根据现行法律法规，如行为人由于不当过失而侵害他人民事权益导致损失，就应承担侵权责任。
依照法律的明文规定，可推定行为人存在过错，倘若他们无法提供充分证据证明自身无过失，则必须承受侵权责任的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
当仅有单亲的子女之父或母被国家依法拘留之际，其监护权可依法移交给对方行使。
若百年之后，另一半先行离世，那么在法律允许的情况下，家长、外祖父母、兄弟姐妹以及其他愿意接手监护职责的个人或社会团体都有权依法行使这一权利，但需获得该未成年人居住地的居民委员会、村民委员会或地方民政部门的明确批准。
法律依据：
《中华人民共和国民典法》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
校园霸凌这一概念涵盖了发生于校园内部及上下学期间的所有阶段，以及在学校教育活动中所涉及到的各种情况。
在此过程中,教师、同龄人乃至校外人士，可能出于恶意或故意，滥用他们所能掌握和使用的语言资源、肢体力量、网络技术、器具等手段，对师生的身心健康、个人声誉、权益保障、财产安全等方面进行了严重且达到了一定程度的侵犯。
当校园霸凌的行为达到一定的严重性时，便有可能构成犯罪，并需承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
此种行为并不涉及违法犯罪，然而却构成了违规现象。
作为学生这一身份，他们并非是法律意义上的劳动者，
因此，他们不适用《劳动合同法》的规定。
然而，面对教师因为工作原因产生的额外时间投入，他们有权按照规定计算并获得相应的加班工资，若学校未能按时支付，当事人可以向相关劳动管理部门进行投诉处理。
此外，关于全体公民享有放假权益的重要节日，若恰逢公共假期中的周六或周日，应对工作日予以适当补充，以维护公民合法权益。
而对于部分公民享有放假权益的特殊节日，若恰好与周
六、周日重合，则无需进行补休。
同样地，学生作为中华人民共和国的公民，当其所在学校未按规定给予放假时，他们有权向当地教育行政主管部门提出投诉，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十条
学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担。
《全国年节及纪念日放假办法》第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

[律师回复] 解析：
面对子女在校期间遭受同龄人袭击的事件，作为家长务必保持理智和冷静。
首先，应及时与该生任课教师取得密切联系，详细了解事件的起因、过程及结果。
在此基础上，向孩子传授正确的自我防护技巧以备不时之需。
若此次事件未对孩子造成肉体或精神上的实质性伤害，可尝试由家长自行协商解决；
但是若情况较严重或者已经对孩子的心灵产生了创伤，则必须寻求学校方面的协助，共同寻找妥善处理方式。
若肇事者的监护人故意拖延时间，家长可视具体情况决定是否报警求助。
倘若受伤程度较为严重，例如出现骨折等情况，家长应当立即协同学校、对方家长以及警方展开全面调查，并邀请法医等权威机构进行伤情鉴定，出具具有法律效力的报告，以便为后续维权提供有力依据。
若在此过程中发现学校存在推诿责任的行为，家长有权向其上级主管部门提出申诉，如教育厅等相关单位。
若对方家长态度恶劣且拒不承担相应责任，甚至其子女毫无悔意，家长可考虑向法院提起诉讼。
此外，为了确保孩子的身心健康，必要时可能需要考虑转校事宜。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 致伤孩子家长应承担替代赔偿责任，学校有责任，有校方责任险赔偿。湖北明讼律师事务所李明军律师

[律师回复] 可以以欺诈为由诉讼撤销婚姻登记，追回被骗金额

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 直接进行报警处理，追究责任

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 请问你孩子在公立还是私立学校

[律师回复] 可以的 请问你孩子上多少年级了