律图审稿专业委员会3轮严审

我同事在下班之后因为他自己觉得闲的无聊,就给去打球了,可是现在由于在打球的时候不小心受伤了,就给送到医院了,现在他就想要认定为工伤,那个下班打球算不算工伤啊?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2019-11-18 宁夏石嘴山
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律师解答 共2条
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    如果是在非上班时间(包括上下班途中),应该不算是工伤。如果是在工作时间内,公司组织员工进行篮球赛的话,员工发生受伤的话,从法律的角度来说属于工伤。其实象这种事故的话,不管是从人情的角度来说,还是从人道主义的角度出发,公司都应该适当对受伤员工进行一些安慰和补贴,而员工呢也应该会理解的。很多东西,还是需要公司和员工进行协调沟通来解决的。在沟通破裂后,不得已的情况下才使用法律的手段的。
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    6 2019-11-18
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    员工在下班后在公司内打球受伤不能认定为工伤。
      员工下班后打球是自行组织的体育锻炼,虽然在公司内,但不是在工作时间、工作场所、工作中遭受事故伤害的;也不是工作时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。
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    13 2019-11-18
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我同事下班打球受伤了,下班打球算不算工伤啊?
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