2019年政策辽宁盘锦盘山县二胎补助费

[律师回复] 你好，红十字医院有一家鉴定机构

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 按最近一次入职年限进行计算

[律师回复] 你好，可以保留证据交给警察处理

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 解析：
当男方当事人发现子女并非自己血脉的事实时，这无疑表明女方当事人在婚姻存续期间未能恪守对配偶的忠诚与尊重的义务。
究其原因，相关的法律法规对此有所规定，即男女双方应当就此事进行深入而积极的协商、调解和交流，或者也可考虑通过离婚的方式来结束这段婚姻关系。
在此情况下，男方作为受害者，有权依照法律程序向法院提起诉讼，请求确认亲子关系不成立。
法律依据：
《民法典》第一千零四十三条
家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。
夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
《民法典》第一千零七十三条
对亲子关系有异议且有正当理由的，父或者母可以向人民法院提起诉讼，请求确认或者否认亲子关系。
对亲子关系有异议且有正当理由的，成年子女可以向人民法院提起诉讼，请求确认亲子关系。

[律师回复] 解析：
若您认为自身权益遭受损害，可
首先寻求与开发商进行有效的沟通协商，以期达成妥善的赔偿方案；
倘若此举未能解决问题，则可诉诸于法律手段，向法院提起诉讼；
或者，也可尝试联系消费者保护机构及相关部门开展投诉处理工作。
在商业活动中，经营者与消费者之间的交易行为应始终遵循自愿、平等、公正以及诚实守信的基本原则。
当房屋交付标准与沙盘规划存在差异时，经营者无疑已经违背了诚实守信这一重要原则。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条
经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

[律师回复] 解析：
如若不能通过协商解决，那么诉诸于法律途径将是您的不二之选。
在这种情况下，倘若孩子已经降生，您完全有权向其父亲提起诉讼，并要求对方承担相应的抚养义务。
关于抚养费的具体数额，如果父母一方有稳定的工作和收入，一般按照其年收入的20%-30%计算；
然而，若是没有相对固定的收入来源，则需要由法院依据孩子的实际花销、当地的生活水平以及双方的经济状况进行综合评估后予以确定。
此外，如果您选择终止妊娠，也有权要求对方支付相关的医疗费用以及营养补偿等费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
该行为被视为无效。
公序良俗原则作为衡量民事法律行为效力的关键性准则，其主旨在于维护社会的公共秩序以及尊重善良风俗，通过法治的手段去教导人们遵守正义，引领广大民众崇尚美好品质并积极进取。
然而《打胎协议》中所记载的条款与社会大局利益、良好道德理念及社会风尚背道而驰，违反了法律相关规定，因此缺乏法定效力，并不受民法的调整管辖。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
若房产项目因任何原因而导致烂尾，那么业主在未经授权的情况下选择自行停止贷款便属于违反合同约定之行为，须承担相应的违约责任。
通常情况下，业主需支付违约金或逾期利息作为赔偿，同时也可能对其个人信用记录产生负面影响，留下不良记录。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
关于房产纠纷的维权途径主要包括以下几种：
首先，关于房产确认、使用、销售、租赁、典当、抵押等民事法律关系产生的争议，以及涉及到房屋相关装饰、设备、设计和附属设施所有权的纷争，双方当事人均享有权利直接向当地人民法院提出民事诉讼请求进行维权。
其次，对于因为拆迁补偿安置事项引发的纠纷，若双方能够通过友好协商达成一致意见，则应由负责批准拆迁的主管部门或者房屋拆迁主管部门的同级人民政府进行裁定。
如当事人对裁定结果持有异议，可在收到裁定书之日起15个工作日内向法院提起诉讼寻求救济。
再次，本单位或相关行政部门应对单位内部建设房屋、分配公有住房使用权、员工对分房存在异议或者单位分房政策不合理所导致的纠纷进行调解和处理。
最后，由于违章建筑引发的房地产纠纷，以及由此引发的违章建筑认定、拆除问题，若行政机关未能依法处理或者处理不当，当事人对此表示不满，则可以将此作为行政案件向法院提起诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在涉及拥有龙凤胎子女的家庭进行离婚诉讼纠纷案中，法院无法仅依据两个孩子的存在而简单地做出抚养权裁决。
这是因为龙凤胎子女之间的情感纽带较为深厚，将他们强行拆散并不利于他们的身心发展，因此，法院仍需遵循基本的法律原则进行审理。
若两个孩子尚处于哺乳期阶段，那么抚养权应优先考虑由母亲获得；
然而，若孩子已经度过哺乳期，则需要根据父母双方的基本情况以及是否有利于子女的健康成长等因素综合考量后，再作出公正合理的抚养权判定。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
我国法律明文规定，在财产分配过程中，需要为尚未出世的胎儿保留适当的继承权份额。
由于胎儿尚处于生命孕育阶段，被继承人不幸离世，此时在财产分割环节中需确保为胎儿保留相应的继承份额，这主要是考虑到被继承人离世后，其对子女的抚养和教育责任与义务亦随之消逝，然而胎儿作为一个生命体，仍需得到精心呵护和养育。
因此，通过为胎儿保留适当的继承权份额，便可尽可能地满足其未来成长所需，缓解其生存压力。
因此，遗嘱制定者有必要在遗嘱中为胎儿预留一定的遗产继承份额，若遗嘱中未能为胎儿预留遗产继承份额，则该份遗嘱将被视为无效。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十五条
遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。
胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。

[律师回复] 解析：
关于员工因工伤导致九级伤残的赔偿问题：
首先是医疗费用部分，这主要依据医疗机构开具的发票予以确定。
其次，在停工留薪期内的工资待遇应该按照原本的工资福利水平进行支付，而所谓“原工资”实际上是指该员工在受伤前的12个月里的平均收入。
然后我们再来看住院期间的护理费以及伙食补贴，需要特别强调的是，只有在住院期间才能享受到这些福利，其具体数额会根据当地的相关标准来确定。
接下来是劳动能力鉴定所需的费用，这部分费用可以根据鉴定发票上的金额来计算。
最后，我们要提到的是一次性的伤残补助金，这部分款项为9个月的本人工资。
此外，如果员工与用人单位解除或者终止了劳动关系，那么还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体的发放标准将由所在省、自治区、直辖市的人民政府来制定。
值得注意的是，如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补贴、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金都将由工伤保险基金负责支付；
然而，停工留薪期内的工资、住院期间的护理费、不符合标准的医疗费用以及一次性伤残就业补助金则应由用人单位自行承担。
反之，如果用人单位并没有为员工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任都将由用人单位独自承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 您好，你们什么关系？建议进一步咨询。

[律师回复] 你好，可以打电话或者加v信详细给你解答的

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 如果你的车跟其他两辆车没有碰撞，应该无责。具体根据交警定责确定。