今年刚毕业，九月6号去一家家具制造厂做文员，期间就有拖欠工人工资的问题存在，因为家里原因九月25号打的辞职报告，十月8号离职，到现在都没有发工资，打电话催过几次，说11月15号和其他工人一起发，15号过了我又问说工资表还没有做出来，让我等20号之前，今天我又打电话给厂长，厂长说正在弄，就直接吧电话挂了，我不知道现在该怎么办了，

要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。
需注意：
【1】您离职当月的工资（或经济补偿、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位无故、拖欠克扣工资的，您可以这样维权：
1.与公司进行协商；
2.向法院申请支付令；
3.与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿；
4.对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。讨薪服务包
【2】如果您没有提前申请辞职，未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时，您才应承担赔偿责任，用人单位才可以依法按比例扣工资，但每月扣除的部分不能超过您工资的20%，并不得低于当地最低工资标准。
老板拖欠工资后跑路或者失踪的，您可以：
【1】向当地劳动监察大队投诉，由其责令用人单位向您支付工资和赔偿金；
【2】向法院申请支付令；
【3】可在1年内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如公司拒绝执行仲裁结果，可向人民法院申请强制执行；
劳动仲裁流程
【4】对仲裁结果不服的，可在收到仲裁结果之日起15日内到公司所在地的人民法院起诉；
【5】您还可以选择申请欠薪垫付，由政府为您垫付部分工资，但是各地方规定不同，具体政策请拨打12333或前往当地人社局咨询。
证明用人单位拖欠工资的证据有哪些
需注意：如果是没有分包资质的包工头卷钱跑路，您可以找建筑商索要工资。【政】