律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我是一名上班族,去年5月入职公司,但是未签订合同,直到今年6月公司才签了合同。合同上写的入职时间为去年5月份,但是最后的签订日期是今年6月份。我如果申请劳动仲裁索赔的话胜算有多大?工资流水,工作邮件我都有。谢谢。

4w浏览 匿名 2019-11-20 广东深圳
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律师解答 共6条
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好,需要看下你的具体合同。具体情况来电联系我详谈,咨询免费,我会逐步为您解答,尽可能维护您的合法权具体益。
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    5 2019-11-20
  • 庄雁丹律师
    庄雁丹律师
    有未签合同的6个月工资赔偿
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    7 2019-11-20
  • 李婧律师
    李婧律师
    可以申请劳动仲裁主张去年6月到今年5月的双倍工资但是有时效限制超过一年的就不能再主张了
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    9 2019-11-20
  • 丁雅清律师
    丁雅清律师
    劳动仲裁证据充足的话还是比较有利的。建议带齐材料到所咨询。
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    4 2019-11-20
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    双方补签,实务中一般视为默认同意补签合同,主张差额工资有可能不会被支持。供参考。
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    1 2019-11-20
  • 张博律师
    张博律师
    您好,具体情况可以进一步沟通
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    3 2019-11-20
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