律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在一民营矿山做电工。我们每个月只能拿到七成工资,另外三成工资是等年底一起发的。去年(2014年)公司办了一个地质采矿培训班(专项培训),由高校教授讲课,我自愿参加了。培训费每人11000元。费用公司支付。(培训之前并没有签什么“培训之后必须要为公司服务多少年”之类的协议)。现在我想年后离职,公司了解到年后会有许多人离职,于是今天下午公司领导召集我们培训人员开会,并每人发了一张承诺书要求我们签字,领导说不签字,三成工资不发,福利考勤奖没有。我没办法,签了字。承诺了公司8年不许离职,否则培训费(11000-1375×年数,年数=现年-2014年)需要个人支付,还要负法律责任。请问我们签的承诺书有法律效力吗?我需要履行承诺书的承诺吗?。(2011年我与公司签订了9年期限的劳动合同)

10w+浏览 匿名 2015-02-12 江西上饶
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律师解答 共1条
  • 赵卫东律师
    赵卫东律师
    因为你们有事后承诺,但是该事后承诺属于公司的胁迫行为不是你们自愿签署你们可以主张该协议无效。
    全文
    4 2015-02-13
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还要负法律责任,请问我们签的承诺书有法律效力吗,我需要履行承诺书的承诺吗?
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