公司把我调岗降薪，需要双方统一吗。劳动合同有注明可以根据公司发展进行调岗，调岗后薪资按照调岗后薪资发放，我可以申请劳动仲裁吗

可以。　　依据《劳动合同法》第三十八条的规定，申请解除与公司的劳动合同的，即使公司在得知申请劳动仲裁后，通知回原部门上班，但是否接受取决于个人。　　愿意接收时，回原部门继续工作；对于降职调岗怎么申请劳动仲裁的话，如果不愿意接受时，不撤回仲裁申请即可。　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

您好，依据你说的情况，可以提起，要调岗也应当取得劳动者同意。
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如果是经过双方协商约定的，公司可以按照约定处理，仲裁的作用不大

可以拒绝。可考虑收集证据去申请劳动仲裁（不收费）