你这个问题很简单,即,不属于违法解除劳动合同,因为你的劳动合同根本没有依法被解除。不让你上班及不给你发工资,你可以依法申请仲裁确认劳动关系,补偿损失。劳动合同法明确规定,解除或终止劳动关系应当出具书面证明,用人单位解除或终止劳动合同违反本法规定的,有劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损失的应承担赔偿,同时劳动合同法也明确规定,违反本法规定解除或终止劳动关系,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,解除劳动关系与终止劳动关系也不是同一概念,解除或终止的条件及情形也有明确划分,你的劳动关系究竟是符合劳动合同到期终止还是违反公司规章解除等情形都不能确定,何来解除或非法解除,根本没有解除。再者,无论是符合解除或终止劳动合同的情形,其只是一种情形条件,并不是解除或终止劳动合同的程序,劳动合同不能自然解除或终止。