我上了一个月班和老板要钱他总是以没钱当借口

[律师回复] 您好，您可以委托律师起诉追讨。n

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 在绿什工公司干活受伤，骨折老板没报工伤

[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以处理，可搜索威添家Z949123910获取解决方案！

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[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 饭堂老板说好了让我辞职去她那谈好的工资但干了一个多月后缺说我试用期不合格就被解雇了该怎么办?

[律师回复] 你好可以申请被迫离职

[律师回复] 你好，申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下，

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，没有太明白你具体想问什么问题

[律师回复] 广东省工资支付条例第十三条明确规定，在离职的当天，工资是要一次性结清的，你可以要求人社局处理

[律师回复] 【案情分析】
根据您的描述，您在工作过程中大姆手指受伤并进行了手术切除半截，但您的老板未给您缴纳工伤保险，并在您住院时要求您声称伤情是在家发生的。这种做法可能意在规避雇主应承担的工伤赔偿责任。

根据《工伤保险条例》的规定，即使雇主没有为员工缴纳工伤保险，员工在工作期间因工作原因受到伤害的，仍然有权享受工伤保险待遇，且该待遇应由雇主按照工伤保险条例规定的项目和标准支付。

【结果分析】

工伤认定：您首先需要进行工伤认定。根据实际情况，您的受伤情形很可能符合工伤的认定标准。即使老板要求您谎报受伤情况，您仍应如实陈述受伤经过，以便社会保险行政部门进行调查认定。
雇主责任：由于雇主未履行缴纳工伤保险的义务，相应的工伤赔偿责任将直接由雇主承担。这包括但不限于医疗费用、康复费用、伤残补助金等。
【行动建议】

收集证据：保留所有与工伤相关的证据，包括但不限于事故现场照片、同事证言、医疗记录和费用单据等。
工伤申报：您应当尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，说明真实受伤情况。根据《工伤保险条例》，职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用

[律师回复] 法院也不一定能查出来你上班地址

[律师回复] 你好，干了多久，需要先确认劳动关系

[律师回复] 先与对方协商，如果协商不了可以打12315投诉