在广西举报洗黑钱者有啥奖励吗？

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 洗手间门口的地板上全是水，导致摔伤，请沟通下

[律师回复] 解析：
业务代表私自收取任职公司的公款，此举已构成了职务侵占的违法行为。其必须尽快退还所有侵占之财物，并根据所在公司明确的内部规定进行惩戒处理。
然而，如若情节严重达到了职务侵占罪的标准，则应面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳罚金。在此情况下，公司有权单方面解除与该员工的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人非法收购他人盗窃所得的香烟，便涉及到掩饰、隐瞒犯罪所得的相关法律责任，根据情节严重程度可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时还需接受相应罚金的处罚。而在经营场所从事香烟销售业务时，必须依法取得烟草专卖许可证以及办理营业执照后方可进行合法的销售活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
酒后驾车引发交通事故后，乘车人员所承担的责任需依据特定情形来予以判断。通常情况下，可以分为两大类别，首先是对于乘车人员并不知晓驾驶人员处于酒后驾驶这一事实的情况，在此类情境中，乘车人员并无需承担任何形式的责任；
其次，倘若乘车人员明知酒后驾车属于违法行为，然而却未加以劝阻或者放任酒后驾驶导致交通事故的发生，那么乘车人员将需要承担相应的连带责任。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，任何人都不得强制、指示或者纵容驾驶员实施违反道路交通安全法律、法规的驾驶行为。当乘车人员明确了解到驾驶员正在酒后驾驶时，不仅没有采取有效措施加以阻止，反而选择乘坐该车辆，尽管其行为无法被归类为强制或者指示，但是应当被视为纵容。因此，从主观层面来看，乘车人员存在一定的过失。在饮酒状态下，驾驶员对自身行为的认知往往较为模糊，自我控制能力显著减弱，极易诱发交通事故，从而给自身及他人的生命安全带来严重威胁。许多人在明知驾驶员处于饮酒乃至醉酒状态的前提下，非但没有加以制止，反而对交通肇事持有侥幸心理，怂恿驾驶员继续酒后驾驶，这种行为在某种程度上无疑对交通肇事起到了“姑息纵容”以及“推波助澜”的不良影响。若在驾驶员饮酒之后，同行人员能够对其进行善意的劝阻或者制止，便有可能避免不必要的人员伤亡，从而降低道路交通安全风险，保障他人的生命健康权与财产安全。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
肆意扣除员工应得奖金的行为，明显违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，明确指出奖金乃工资构成要素之一，任何用人单位皆不得进行克扣或无理拖延发放劳动者的薪资待遇。倘若用人单位有违上述法律法规，对劳动者的工资进行非法扣除，则劳动行政部门有权依法要求其在规定期限内迅速支付相应款项；若逾期仍未能支付，劳动行政部门将进一步责令用人单位承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
若系用人单位无合法依据解除劳动合同，并需向劳动者支付赔偿金时，通常情况下赔偿金将会在劳动者完成其工作职责交接当日进行发放，但具体金额需视实际情况而定。用人单位如违反相关法律法规之规定解除或终止劳动合同，劳动者选择要求继续履行劳动合同时，用人单位应依法继续履行；反之，若劳动者未提出继续履行劳动合同请求，或者劳动合同已无法继续履行，则用人单位须按照法定的经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在我们的国家法律体系中，有一种情况被称为“不知情洗钱”，即行为人在进行财富交易或者财务往来时，由于自身警觉程度不足以识别出对方提供的资金来路不正，从而被动地参与了洗钱活动。针对这种情况，我国《刑法》明文规定该情形应归类于洗钱犯罪中的“其他洗钱罪”范畴。若相关行为已经触及到刑事犯罪的边界，那么将依据其涉及的金额规模，给予相应的刑罚裁决。通常而言，如果洗钱数额较小，并且行为人是初次犯错，那么他可能会被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，同时还需承担没收违法所得的责任。
然而，对于那些涉及金额巨大，或者情节严重的案件，当事人将面临更为严厉的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

[律师回复] 解析：
关于离职补偿金是否涵盖绩效奖惩之问题。需明确指出，尽管绩效奖金并非劳动者薪资构成之一，然而其可以与劳动者薪资一同结算发放。究其原因在于，薪资乃依据法律法规及用人单位内部规章制度，雇员在完成既定工作日之后所获得的相应报酬；而绩效奖金，乃是基于用人单位内部规定，对员工工作表现进行评估后给予的奖励性待遇。因此，用人单位有责任依照劳动合同约定以及国家相关法律法规，按时、足额地向劳动者支付薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在提出探视看守所的请求之前，请务必遵循如下条件：
首先，仅允许罪犯的直系亲属及法定监护人依法享有此项权利；
其次，在进行探访时，必须提交有效身份证明文件以核实您的身份；
最后，请务必在指定的探视日期前往。
此外，根据人犯在关押期间的权限配置，在经过办案机构的审核同意以及公安当局的书面审批后，服刑者尚可与直系亲属互通书信、面晤交流。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。
第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。
人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。
第三十条
人犯近亲属给人犯的物品，须经看守人员检查。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法规中的明确规定，若在互联网或其他虚拟空间中，针对博彩活动进行推广宣传，且情况十分严重的话，将被视作违法犯罪行为，按赌博罪共同犯罪的性质予以处理，依法追究其相应的刑事责任。对于以获取巨额利润为主要目的，聚众组织赌博活动，或是将赌博作为长期职业的人，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，员工仅因旷工一日，用人单位即可扣除其当日工资作为相应处罚。我国现行劳动法强调同工同酬制度，即雇主不得任意无理地减少或剥夺劳动者应得薪酬。在制定工资分配方案时，必须遵循按劳分配原则，确保同工种职工的薪资待遇相同。
此外，随着经济社会的不断发展，我们有必要持续提高工资水平。政府对于工资总额实施必要的宏观调控，以保证公平公正。
同时，工资应该以每月发放货币形式，准确无误地支付给劳动者个人。任何情况下，都不允许克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
关于在工作岗位上连续服务满一整年后申请离职的员工是否具备领取年终奖金的资格，关键在于参考当初所签订劳动合同时对相关事项的具体约定：
1.若员工满足领取年终奖金之条件，则依法享有年终奖金领取权；
2.对于那些已经以书面形式明确制定了企业内部规章制度且规定离职员工在离任之日起不再享有年终奖金发放权益的企业来说，在这种情况下可分为如下两种不同的情形：
a)如劳动者确认在满足服务期结束为满一年的前提下提出辞职申请并正式离岗，尽管此时年终奖金的考核标准已经确定，但由于实际计算与发放时间点员工已经离开公司，因此无法享受年终奖金的发放待遇；
b)另一种情况是，劳动者在公司任职期间未满一年，那么其所主张的年终奖金权益主要是根据其在过去一年内的工作表现以及相应月份的业绩比例进行对比衡量。针对以上两种不同的情况，我们可以发现，第一种情形中劳动者向企业索要年终奖金的诉求获得仲裁机构支持的可能性相较于第二种情况更大。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

[律师回复] 解析：
在电梯内部粘贴广告并不违反法律规定，然而若无节制地滥用此种宣传方式，不但可能触及故意损坏他人或公用财产的法律风险，同时所发布的广告内容如果存在虚假成分，将对公众产生误导效应，进而可能构成不正当竞争行为。因此，在实施电梯广告策略时，必须获得相关业主、业主大会以及物业服务企业的许可，如有物业管理方未经正当途径擅自利用电梯进行广告宣传并侵占广告收入者，则属于侵犯业主权益的不当行为。
法律依据：
《物业管理条例》第六十三条
违反本条例的规定，有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告，并按照本条第二款的规定处以罚款；所得收益，用于物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备的维修、养护，剩余部分按照业主大会的决定使用：
擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施用途的；
擅自占用、挖掘物业管理区域内道路、场地，损害业主共同利益的；
擅自利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的。
个人有前款规定行为之一的，处1000元以上1万元以下的罚款；单位有前款规定行为之一的，处5万元以上20万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
关于彩礼以现金形式支付的诉讼所需的相关证据，您可考虑寻求在案发现场的目击者的出席并为您提供证言，抑或是收集与该现金款项相关的银行转账凭证等相关资料。在法律角度上，货币作为一种特殊性质的动产、种类物及替代品，一俟实际交付给对方，便会被默认为已不再属于原来支付方所有，如同自有货币一样。因此，对于已经完成的资金支付行为，必须有充分的证据加以证明。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
(一)当事人的陈述；
(二)书证；
(三)物证；
(四)视听资料；
(五)电子数据；
(六)证人证言；
(七)鉴定意见；
(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
若在未知情的情况下参与洗钱活动，然而具备推断出疑犯应该知晓该行为的可能性时，即便自称毫不知情，仍有可能被判定为知情，进而以洗钱罪追究其刑事责任。反之，若能证明当事人的确完全不知情，则不构成犯罪，无需承担法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

[律师回复] 解析：
实际的罪名裁量与处罚程度必须依据案情的全面梳理以及相关证据的严谨审查来做出精确的分析和判断。以下为几种可能出现的情形：
1.若洗钱行为构成犯罪团伙或是犯罪组织的成员之一，同时对公共利益造成了严重损害，那么其可能面临较为严厉的刑事制裁，例如长期监禁、终身监禁等。
2.倘若洗钱数额巨大，并且犯罪者的主观恶意程度极高，那么同样有可能遭受更为沉重的刑事惩罚。
3.如果犯罪者能够积极配合司法机关的调查工作并真诚地承认自己的罪行，那么这将在一定程度上减轻刑罚的执行力度。
4.如果犯罪者主动退还赃款或者赔偿受害者的经济损失，那么这也将对刑罚的裁量产生一定的缓和作用。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在协助他人清洗两万元赃款的情况下，将会面临刑事指控和定罪量刑。洗钱罪作为一种行为犯，其成立并不需要有具体的犯罪结果发生，只要行为人明知所处理的财产为犯罪所得及其收益，仍然予以掩饰、隐瞒或提供资金账户等便利条件，即可构成本罪。因此，对于洗钱金额达两万元的行为，无疑将被判定为犯罪，并将面临相应的法律制裁。
根据相关法律规定，此类犯罪行为将被没收犯罪所得及其产生的收益，同时对行为人判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，罚金的数额由洗钱数额的百分之五至百分之二十之间确定。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金或者金融票据的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的。

[律师回复] 解析：
关于房地产遗产传承所产生的相关费用，其数额大致范围在数百元至数万元之间，具体金额将根据所涉房产的市场价值而定。当您进行房产遗产继承时，可能涉及的费用主要有以下几个方面：
首先是评估房产当前市值的所需费用；
其次是办理房产遗产公证的相关费用；此外还需支付过户登记费以及房产证的工本费等等。
法律依据：
《不动产登记暂行条例实施细则》第十四条
因继承、受遗赠取得不动产，当事人申请登记的，应当提交死亡证明材料、遗嘱或者全部法定继承人关于不动产分配的协议以及与被继承人的亲属关系材料等，也可以提交经公证的材料或者生效的法律文书。

[律师回复] 解析：
若不涉及犯罪问题。依法对有下列行为中的任何一种，应给予十日至十五日的拘留惩罚，同时可处罚金，但罚金不得超过两千元人民币的规定；如果情节相对较轻，则采取五日以下的拘留或罚款最多为五百元人民币的措施：
（一）个人非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的情况；
（二）向他人提供毒品的行为；
（三）个人吸食、注射毒品的行为；
（四）以威胁、欺骗等手段强迫、误导医疗从业者开具麻醉药品、精神药品的行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；
（二）向他人提供毒品的；
（三）吸食、注射毒品的；
（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。