哺乳期男方出轨致对方怀孕，孩子抚养权

这种情况可以由双方事先协商来分割，如果协商无法达成统一的意见，那么就可以向法院提出上诉，而其中一方是存在着婚姻过错，比如说出轨的这种情况，法院的原则肯定是让这一方少分或者不分，要考虑到无过错方的利益。

怀孕、哺乳期嫌疑人在确定情况后可以进行监外收押，而对于监外收押的情况都是针对严重疾病生活不能自理的，并且在监外执行不至于会危害到社会的情况，符合条件的都是可以监外收押的。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于怀孕期和哺乳期可以离婚吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

1、单位按照《劳动合同法》第39条规定，辞退哺乳期内的女职工，属于合法辞退，不需要支付赔偿金。2、如果单位是违法辞退哺乳期内的女职工，需要按照经济补偿金的2倍，向被辞退的女职工支付赔偿金。

在怀孕期间或哺乳期内被单位无故辞退的是需要计算补偿金的，经济补偿金跟女职工的工作年限有关。不过，如果公司有尊重孕妇的合法权益，是女职工自己在怀孕期间做出了一些违反公司规定的行为，这样被辞退的不计算补偿金的。