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公司拖欠工资而且未签劳动合同该怎样处理

4.1w浏览 匿名 2019-11-27 山东潍坊
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律师解答 共9条
  • 冯延昌律师
    冯延昌律师
    你好,要求劳动仲裁,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日...”满意请点采纳感谢
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    7 2019-11-27
  • 李炳辉律师
    李炳辉律师
    我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈,按照案件事实帮您设计解决方案。
    全文
    9 2019-11-29
  • 林铁军律师
    林铁军律师
    可以要求单位支付拖欠工资,经济补偿金以及未签订劳动合同期间的双倍工资
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    5 2019-11-28
  • 申冬律师
    申冬律师
    您好,您可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资。
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    4 2019-11-27
  • 陈英之律师
    陈英之律师
    你好,我是潍坊律师,这种情况对方不仅要支付你工资,还有双倍工资赔偿
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    6 2019-11-27
  • 马寅井律师
    马寅井律师
    你好,去劳动监察大队投诉即可。
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    1 2019-11-27
  • 杜晓霞律师
    杜晓霞律师
    你的情况直接到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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    6 2019-11-27
  • 左惠文律师
    左惠文律师
    拖欠了多久的工资?你在公司工作了多长时间了?如果没有劳动合同,只要有其他的相关证据可以证明你在公司工作,就可以认定为事实劳动关系。可以先去劳动监察大队投诉,如果解决不了再申请劳动仲裁。
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    2 2019-11-27
  • 陈飞律师
    陈飞律师
    你好,你可以去单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
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    6 2019-11-27
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