工作十五天，没有签订合同，想要辞职，要求我再工作十五天才能走

1. 劳动者连续工作满五个工作日应获得相应薪酬。 2. 用人单位有责任支付薪资，无论有无正式劳动合同或该劳动合同有效性如何。 3. 员工完成五个工作日有权获得五天的工资收入，遇周六或周日休息日应扣除。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于酒驾是否要拘留十五天的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

拘留三天可能属于行政拘留、刑事拘留或司法拘留。行政拘留：适用于有一般违法行为的人，由公安机关依据治安管理处罚法等行政法律、法规作出。行政拘留的期限一般为10日以内，较重的不超过15日，合并执行的不超过20日。刑事拘留：适用于刑事案件中涉嫌犯罪的现行犯或者重大嫌疑分子，由公安机关或人民检察院决定，公安机关执行。若是对拘留十五天需要多少钱有疑问的，参考下文。

“五个工作日”通常指连续的五个工作日。若以周一为始，则为周一至周五；若以周二为始，则包含周一到周四及一天工作延误，最后一天延至下周一。法定节假日计算亦遵循此原则。

“五个工作日”通常指连续的五个工作日。若以周一为始，则为周一至周五；若以周二为始，则包含周一到周四及一天工作延误，最后一天延至下周一。法定节假日计算亦遵循此原则。