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拖欠工资，拒不支付，不认识员工，想走法院
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上下班时间想走就走算不算工伤？
上下班时间想走就走是不算工伤的，根据我国法律规定在上下班途中，只有非因自己的主要过错，被机动车撞伤的才可以算是工伤，如果属于办自己的事项或者违法行为导致的伤残是不可以认定为工伤的。
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工伤赔偿拖欠工资导致员工离职要求赔偿金额怎么办
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[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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想辞职工厂不放人走怎么办？
想辞职只要按照法律规定的流程进行申请的，那么可以不用用人单位同意，直接就可以走人，但如用人单位扣克自己的工资劳动者还可以要求用人单位赔偿自己所有的经济损失，从而保障自己的合法权益。
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工伤赔偿
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在公司辞退不想走可以不走吗
公司辞退不想走是不可以的，只要用人单位给予合法的经济赔偿金，劳动者是需要走的，但是可以先跟用人单位进行商量，如果用人单位同意的情况下，那么可以不走，但是用人单位不同意的情况下，劳动者不走劳动者就是属于找事了。
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劳动纠纷土地征收款被村居委分配让别人拿走了，如果起诉的话，是起诉村居委还是别卜
[律师回复] 调查取证看补偿方案，具体情况详细沟通给您建议
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您好 请问一下 在追求的过程中 男方在情人节送礼物 送了一个吊坠 价值三千块钱 要求女方做他女朋友 还被强行牵手 女方反感 然后叫他把东西拿走 他自己不拿 现在女方不想跟他继续交往 他要求把项链退换回去？ 这个案件
[律师回复] 你好，具体可以详细沟通比较
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不签劳动合同想走就走吗？
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劳动纠纷老人生前存款由女儿保管，在两次病危之际被私自转走，继承案不管
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员工想要辞职能随时走吗
员工想要辞职的话当然不能随时随地的走人，在劳动合同法当中对员工辞职时的应尽义务有着非常明确的规定，相信所有用人单位内部也有规章制度，规章制度当中不可能没有关于员工辞职的条款，员工辞职时最低需要提前30天交辞职报告的。
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劳动纠纷
我的净水机在小区里安装着呢，被一辆轿车凌晨三点装坏了，第二天早上我报案了，事故组来了把车拖走了，随后我去了几次事故组，到现在没有结果，事情发生在3月26号凌晨，请问肇事车辆在这种情况下可以从事故组把车开走吗，谢谢！
[律师回复] 还没出结果？？？？？？？
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