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精神病中的躁狂症是否是重度精神病?能评残几级?

10w+浏览 匿名 2019-12-14 山东临沂
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律师解答 共1条
  • 冯延昌律师
    冯延昌律师
    你好,躁狂症在精神科被归类为重型精神疾病,包括简单躁狂发作和双相情感障碍躁狂症。躁狂症根据严重程度可分为轻躁狂、无精神病症状的躁狂症和有精神病症状的躁狂症。轻躁狂一般不影响其社会功能,或者对社会功能的损害较小。具体以鉴定机构出具的结果为准。留言咨询点采纳
    全文
    4 2019-12-14
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精神病中的躁狂症是否是重度精神病?能评残
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作为躁狂症病人借钱用还吗?
作为一名狂躁症病人,向他人借钱的话,仍然需要履行偿还的义务。狂躁症虽然是一种精神疾病,但狂躁症病人对于自己的借款行为是有明确的认知和理解能力的,故仍然需要向债权人偿还相应债务,不能以狂躁症为由逃避债务。
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债权债务
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狂躁症打伤了人应该如何处罚?
狂躁症打伤了人的处罚要看在打伤人的时候,狂躁症人是否可以辨别自己的行为,如果是可以辨别的就需要自己承担相应的刑事责任,如果经过专家和机构的鉴定狂躁症在打上别人的时候是不可以辨别自己的行为的,就不需要承担相应的刑事责任。
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婚姻家庭
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夫妻一方结婚时患有躁狂症可判无效婚姻吗?
躁狂症可以判处无效婚姻。根据国家相关法律规定,对于夫妻中的一方患有躁狂症的,属于精神上的疾病,如果经法律认定属于医学上认为不应当结婚的疾病,并且无法通过治疗痊愈的情形,可以判定婚姻关系无效,存在争议的可以通过向管辖权人民法院提起诉讼进行判决裁定。
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刑事辩护
如职业病公司不给调岗怎么办
[律师回复] 解析:
若经法定程序确认所罹患职业病为真,那么就不存在任何虚假陈述或欺骗行为的可能。
根据相关法规之规定,对于职业病患者如果不再适合原有的工作岗位且需要保持劳动关系的情况,雇主必须对其工作岗位进行相应调整,以便更好地满足员工的身体状况需求。
在此基础上,若经过调整之后劳动者依然无法胜任上述工作,那么雇主则须在事前30天内以书面形式通知病患本人,或者在额外支付病患者一个月薪资后,方可行使解除劳动合同的权利和义务。
法律依据:
《劳动合同法》?第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
?第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
?第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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存在癔症性精神病要离婚吗?
癔症性精神病是否离婚应当是根据双方当事人的意思表示来决定的。因为实际上按照我们国家法律当中规定,如果双方当事人感情确实已经破裂,没有办法继续生活在一起的话,那么是可以选择协商或者是选择诉讼的方式离婚。
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婚姻家庭
血液酒精浓度180mg/ml算酒驾吗
[律师回复] 解析:
对于酒驾血液含量标准的规定如下:
1、通过呼气酒精含量测试得出,若驾驶员体内的酒精浓度介于每100毫升血液中含有至少20毫克酒精与低于80毫克酒精之间的驾驶行为被视为饮酒驾车;
2、若驾驶员体内的酒精浓度达到或超过每100毫升血液中含有80毫克酒精的程度,则该驾驶行为将被判定为醉酒驾车。
关于酒驾案件的立案程序,其详细步骤如下:
1、待公安机关对涉案当事人的酒驾情况进行全面调查并取得充分证据及材料,能够明确证实当事人确属酒驾之后,负责办理此案的公安干警将会向上级领导提交立案申请报告;
2、在上级相关部门对申请材料进行严格审核并批准后,确认当事人满足酒驾标准,方才正式启动立案程序。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
酒精度交通违法扣留机动车是否合理
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,酒后驾车将会导致车辆被暂时扣押。
若驾驶员只是单纯的饮酒驾驶,通常情况下会被扣留10天或者最多延长到15天。
在这期间,只要驾驶员缴纳相应的罚款,便可取回自己的车辆。
但倘若驾驶员与车主为同一人,则需要在服完拘留期后方能领取被扣押的车辆。
对于酒后驾驶行为,交通管理部门有权暂扣其驾驶证6个月,同时处以1000元以上2000元以下的罚款。
如果驾驶员曾经因为酒后驾驶而受到过处罚,那么他再次酒后驾驶的话,将会面临10天以下的拘留,以及1000元以上2000元以下的罚款,并且还可能被吊销驾驶证。
交通警察应在扣留车辆后的24小时之内,将被扣留的车辆移交给所属的公安机关交通管理部门。
关于酒后驾车的处罚规定如下:
1.因饮酒后驾驶机动车而被处罚者,若再次饮酒后驾驶机动车,将被处以10天以下的拘留,并处以1000元以上2000元以下的罚款,同时吊销机动车驾驶证;
2.醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门采取强制措施使其清醒,吊销机动车驾驶证,并依法追究其刑事责任;
在未来五年之内,不得重新获得机动车驾驶证;
3.对于醉驾情节较为轻微的犯罪行为,例如醉酒程度较低且未造成交通事故,主动投案自首且认罪悔罪态度良好的,可以从宽处理,如符合条件,可依法判处缓刑;
4.酒后或醉酒驾驶,若引发重大交通事故,构成犯罪的,将依法追究其刑事责任。
吊销其驾驶证,终身不得再重新获取驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
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存在癔症性精神病要离婚吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对存在癔症性精神病要离婚吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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婚姻家庭
办理病退的12种疾病包括哪些
[律师回复] 解析:
关于病退规定所涵盖的11种主要疾病如下:
(1)患有严重智能减退症状的病人;
(2)面部遭受严重创伤导致重度毁容,并且伴随于《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中二级伤残任何一项的患者;
(3)双眼视力丧失至无光感或者仅存光感但视觉定位不准确者;
(4)四肢全瘫或者三肢瘫痪且肌力达到三级或者二级的患者;
(5)患有严重运动障碍(并非肢体瘫痪)的患者;
(6)全身大面积瘢痕形成,脊柱以及四肢大关节部分功能丧失的患者;
(7)双肘关节以上部位缺失或者功能完全丧失的患者;
(8)双下肢高位缺失以及一上肢高位缺失的患者;
(9)双下肢以及一上肢瘢痕畸形,功能丧失的患者;
(10)小肠切除超过90%的患者;
(11)肝脏切除后原位进行肝移植手术的患者。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为一级至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。
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