1.能否认定为工伤,关键还要看该患者可否在该起意外中负主要职责,如果负主要职责,则不能认定为工伤。
2.上下班路中能够认定为工伤的情形只有一种,就是看该意外可否是该工人本人的主要职责,如果交警部门出具的交通意外职责认定书认定该意外不是该工人本人的主要职责(该工人本人负次要职责或同等职责),则能够根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的”之限定,认定该工人的受伤为因工受伤!
3.有什么疑问,能够直接拨打12333询问一下当地劳动部门!