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上班半年公司没交社保也没签合同怎么搞

3.6w浏览 匿名 2019-12-16 上海
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    (1)如果公司签合同没交社保可以要求公司补缴社保费用。
    (2)可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,劳动者可以辞职。根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    6 2020-11-19 15:12:39
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,公司这种行为是违法的,你可以申请劳动仲裁要求赔偿,不成也可以起诉对方。请问你有打卡记录吗?有工资转账记录吗?具体情况你可以与我详谈。
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    7 2019-12-16
  • 杨阳律师
    杨阳律师
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如
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    4 2019-12-16
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    您好  您这边是可以主张双倍工资的,您现在需要先收集工作的证据
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    6 2019-12-16
  • 邵伟林律师
    邵伟林律师
    你好,我们可以确认劳动关系并且主张赔偿补缴社保
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    5 2019-12-16
  • 籍兆森律师
    籍兆森律师
    您好,请问具体情况是怎样呢?
    鉴于您的情况可以劳动仲裁
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    2 2019-12-16
  • 李海燕律师
    李海燕律师
    评分 5.0 服务763万人
    咨询我
    没有签劳动合同单位要支付双倍工资的,你可以申请仲裁主张,具体请来电咨询
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    4 2019-12-16
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