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咨询我法律咨询顾问7 2020-11-19 15:41:24 -
杨倩律师9 2019-12-18 -
咨询我李仕强律师评分 5.0 服务1.2万人4 2019-12-18 -
赖鹏程律师6 2019-12-18 -
咨询我余长霄律师评分 5.0 服务3.3万人1 2019-12-18
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[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。
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