创业公司的老板拖欠工资快两个月了，回复总是间间断断，一直没结果，我应该怎么办？

为什么老板拖欠工资，这时候就应该寻求法律的援助，希望以下的解答多多少少能帮助到你男朋友。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

您好，依据你说的情况，是否有签订协议购买社保？
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您好，可以先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案，以保障您的最大权益

劳动合同就工资发放时间有何约定？建议可先向公司发出通知，要求公司限期内发放工资。若公司未发放工资的，可向当地社区工作站请求调解。无法调解的，可通过劳动仲裁的方式索要工资。

您好，用人单位拖欠工资的，建议先与用人单位协商解决支付工资事宜，协商不成的，劳动者既可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，还可以向人民法院申请支付令。要注意保存好劳动合同、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录等能够证明劳动关系存在且存在拖欠工资事实的证据。

你好，工资是多少？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

你可以公司未及时足额支付劳动报酬为由要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。经济补偿金=离职前12个月的月均工资×工作年限，假设月均工资5000元，工作了3年，那么经济补偿金就是15000元。
具体可与我电话联系，或微信沟通，微信同手机号。

协商不成走劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

你好，拖欠工资可以向当地劳动部门投诉。

欠工资可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。